Что нужно знать о декретном отпуске и пособиях в 2011-2012 годах?
Итак, Вы узнали, что станете мамой. Что же делать теперь? Конечно же, радоваться, радоваться и еще раз радоваться. Но не нужно забывать и о материальной стороне вопроса: о правах на отпуск и определенные выплаты. Что же предусмотрено нашим законодательством?
Выплаты, связанные с материнством.
О расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году, а также размере других выплат в связи с материнством Вы можете прочесть в статье: “Что нужно знать о декретном отпуске и пособиях в 2013 году?”
1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Т.е. если Вы встаете на учет не позднее 12 недель, то Вы имеете право на это пособие. В 2011 году - 438,87 руб. Чтобы его получить Вам необходимо будет предоставить соответствующую справку из медицинского учреждения, где Вы стоите на учете. Обычно ее выдают вместе с листом нетрудоспособности, когда придет время уходить в декрет. Ну и заявление о назначении пособия.
2. пособие по беременности и родам. Это пособие выплачивается за следующий период: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка.
В декабре 2010 года были внесены изменения в закон, и поэтому средний заработок теперь вычисляется по 2 годам, предшествующим отпуску. Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие не будет превышать минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц (в 2010 году – 4330р.).
Именно этот период в два года учитывается для расчета среднего дневного заработка.
Для определения среднего дневного заработка (СДР) необходимо сумму, начисленную за предыдущие 2 года, разделить на 730 (количество рабочих дней за 2 года), причем размер среднего дневного заработка не должен превышать максимального, предусмотренного законодательством (с 2010 года – 1137 руб.). И теперь эту цифру умножить на количество дней отпуска по беременности и родам.
Допустим, Вы уходите в отпуск 1 января 2011 года. Предположим, что Ваша налогооблагаемая зарплата в 2009 году была 18000 руб. в месяц, а в 2010 – 20000 руб. У Вас обычные роды одного ребенка.
СДР = (18000*12) + (20000*12)/730 =625 руб.
Пособие = 625руб.*140 = 87500 руб.
Следует также указать, что если на момент выхода в отпуск Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вы имеете право выбора, какое пособие получать за этот период: пособие по уходу за ребенком или пособие по беременности и родам.
Более того, если в течение тех двух лет, которые будут учитываться для расчета среднего дневного заработка, Вы находились в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то Вы вправе заменить соответствующие года при условии, что это повлечет увеличение пособия.
В феврале 2011 года был принят закон. Теперь, если расчет по старой схеме (т.е для расчета среднего дневного заработка брался один год перед декретом) повлечет за собой увеличение пособия, то по заявлению матери возможен перерасчет и ей выплатят пособие в том размере, в каком бы оно выплачивалось до принятия нового закона.
Для получения данного пособия Вам будет необходимо предоставить лист нетрудоспособности, заявление о назначении пособия. И конечно, нужно не забыть обратиться за данным пособием не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
3. единовременное пособие при рождении ребенка. В 2011 году – 11703,13 руб. Для этого пособия нужно будет предоставить:
справку о рождении из ЗАГСа (Форма 24),
заявление о назначении пособия,
справка с места работы другого родителя о том, что ему пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если случилось так, что Вы родитель-одиночка, то нужно Ваше заявление о том, что Вы отношений со вторым родителем не поддерживаете.
Могут еще попросить копию свидетельства о рождении, но закон этого не предусматривает.
Документы необходимо предоставить не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
4. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это пособие рассчитывается как 40% от средней заработной платы, но оно не может быть меньше предусмотренного законодательством, т.е. 2194,34 руб. за первого ребенка и 4388,67 руб. за последующих детей. Максимальный порог данного пособия в 2011 году не установлен. Теперь определено ограничение на годовой заработок, с которого рассчитываются пособия. Это 463 000 руб.
Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Необходимые документы:
Заявление на начисление пособия,
Копия свидетельства о рождении ребенка (если ребенок не первый, то и копию свидетельства о рождении первого ребенка)
Справка с места работы другого родителя, что он этого пособия не получает. Если он не работает, то эту справку нужно получить в органах соц. защиты. Если Вы родитель-одиночка, то заявление о том, что отношений с ним Вы не поддерживаете.
материнский капитал
Об этом виде пособия слышал, пожалуй, каждый. Но думаю, все же нелишним будем о нем рассказать.
Кто имеет право на материнский капитал?
Прежде всего, матери, родившие второго ребенка не раньше 1 января 2007 года (или усыновившие).
Также воспользоваться материнским капиталом могут и те женщины, которые родили третьего или последующего ребенка опять таки не раньше 1 января 2007 года, если они не использовали свое право ранее. Т.е. если у Вас двое детей, которые родились ранее указанного срока, никто Вам это пособие не начислит. Но зато, если Вы рожаете или усыновляете третьего ребенка, начиная с 1 января 2007 года, то смело можете идти в Пенсионный фонд подавать документы на получение материнского капитала.
Следует понимать, что материнский капитал Вы можете получить только один раз. Т.е. если Вы получали его, например, за второго ребенка, то за третьего Вы его уже не получите.
Если мать считается умершей, или она лишена родительских прав по отношению к ребенку, за которого можно получить пособие, или она совершила преступление против него, то право на получение материнского капитала переходит отцу (опекуну).
Если аналогичная ситуация складывается и с отцом, то право на пособие переходит самому ребенку, которым он может воспользоваться до 23-хлетнего возраста, если до этого возраста очно обучался в каком-либо образовательном учреждении, либо по наступлению совершеннолетия.
Документы, необходимые на получение материнского капитала
1. Заявление
2. Документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации ребенка
3. Документ, удостоверяющий личность, место жительства или фактического пребывания того, на кого будет оформляться пособие.
4. Документы, подтверждающие рождение (усыновление) ребенка (детей)
Если пособие оформляется не на мать, то необходимо предоставить документы, подтверждающие, что она не может получить материнский капитал (свидетельство о смерти, свидетельство о лишении родительских прав…)
Если пособие будет получать сам ребенок, то аналогичные документы нужно подать и по поводу отца.
С полным пакетом документов нужно обращаться в Пенсионный фонд либо по месту регистрации, либо по месту фактического проживания. В течении 5 дней будет вынесено решение о выдаче сертификата, либо об отказе.
Как использовать?
Средства материнского капитала могут использоваться как единовременно в полном объеме, так и частями.
Использовать его можно для:
- улучшений жилищных условий;
- получения образования ребенком;
- формирование накопительной части трудовой пенсии матери
- с 16 декабря 2010 года вступил в силу закон, позволяющий использовать пособие на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, не заключая договор с подрядной организацией, т.е. проводить работы самостоятельно.
В 2011 году материнский капитал увеличился и теперь это 365 698 рублей 40 копеек
Вот, пожалуй, и все. Единственное о чем следует упомянуть, что приведенные в статье размеры выплат предусмотрены Федеральным Законодательством, и меньшие суммы Вы получить не должны. Наоборот, в регионах могут быть назначены коэффициенты, с учетом которых и будут вычисляться Ваши пособия.
Если у Вас возникли какие-то вопросу, прошу оставлять из в комментариях, в личку Вконтакте писать не нужно. Спасибо.
P.S. С прервого июня 2011 года размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличился до 4611 рублей в месяц.
О выплатах в 2012 году читайте в статье: Размер пособий в 2012 году.
О расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году, а также размере других выплат в связи с материнством Вы можете прочесть в статье: “Что нужно знать о декретном отпуске и пособиях в 2013 году?”
Поделитесь своим мнением в вопросе Как мужчины относятся к беременности?
Примите участие в исследовании Можно ли запланировать пол ребенка?
Скажите, пожалуйста, а какие пособия ожидать официально неработающим будущим мамам?
Неработающие официально мамы имеют право на все перечисленные пособия, кроме пособия по беременности и родам. Это пособие рассчитывается исходя из среднего НАЛОГООБЛАГАЕМОГО дневного заработка. Если Вы официально не работаете, то соответственно Вы и налоги в Соц.страх не платили. А значит, рассчитывать пособие Вам не с чего. Так же Вам не выплатят пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, т.к. его выплачивают только вместе с пособием по беременности и родам.
Здравствуйте!Я впервые узнала из ваших комментариев про выплаты молодым семья(до 30 лет оба родителя),подскажите пожалуйста что это за выплаты?
Эти выплаты предусмотрены для зарегистрированных в Москве. Точнее один из родителей должен быть там зарегистрирован и ребенок тоже.
скажите пожалуйста если я проработала 4 месяца и забеременнела какие выплаты мне полагаются
Вам полагаются все выплаты. Единственное, если Вы вообще не работлали до этого, то рассчет будет по-минимуму.
День добрый!Очень нужна ваша помощь!
У меня срок беременности 2 месяца , непрерывный стаж работы – 4 года (работаю по сегоднящний день) . Оклад у меня не большой (в 2010 году был 5 тыс. , в 2011 г. и по сегодняшний день около 6 тыс.) . В данный момент мне предложили работу с окладом в 13 тыс. руб. По моим подсчетам я проработаю в новой организации примерно 4-5 месяцев и уйду в декретный отпуск. Имеет ли смысл перехода , выгодно ли это? Подскажите пожалуйста как поступить? Заранее благодарю!
Добрый вечер!Смысл в переходе на новое место есть. По старому закону при расчете среднего заработка, который в свою очередь необходим для начисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет учитываться заработок только на той работе, с которой Вы ушли в декрет. Т.е. среднемесячная заработная плата у Вас будет не 6 000 руб, а 13 000, что, как Вы понимаете, значительно больше. С зарплатой в 13 000 руб. Вы получите декретных почти 60 000 руб. С зарплатой в 6000 – всего 27 500 руб.
Добрый день. В следующем месяце я ухожу в декретныый отпуск. Прочла , что в течении 10 дней после подачи заявления о предоставлении отпуска мне должны выплатить пособие по беременности и родам. На что бухгалтер мне ответила , что прийдётся ждать месяц, а то и два , ссылаясь на то что наша организация находится на упрощенной системе налогооблажения. Действительно ли это так? И если нет , то как поступить в случае такой задержки по выплате?
Здравствуйте! Тот момент, что организация на упрощенке никак не влияет на сроки выплаты пособия. В то же время должна сказать, что Вы немного не правильно поняли по срокам выплат. В течении 10 дней рассматривается Ваше заявления и после этого в ближайший зарплатный день его выплачивают. Т.е. если 10 дней закончатся на следующий день после зарплатного дня, то ожидание в месяц будет вполне законным.
Кроме того, и скорее всего именно в этом дело, большинство организаций ждут когда пособия им компенсирует ФСС и только тогда их выплачивают. Здесь скорость выплаты будет напрямую зависеть от скорости подачи бухгалтерией всех Ваших документов в ФСС.
Здравствуйте! А подскажите, пожалуйста, в каком законе прописан срок рассмотрения данного заявления 10 дней? На какой нормативно-правовой акт можно ссылаться? И, если можно, с указанием № пункта или статьи. А то просмотрела ТК РФ и ФЗ”О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, но об этом ни слова не нашла…может, смотрела невнимательно?
Здравствуйте! 255-ФЗ Глава 4 статья 15
Спасибо! Вы мне очень помогли!
Подскажите пожалуйста, а какого размера будет в этом году дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям
(в которой оба родителя на дату рождения ребенка не достигли возраста 30 лет)
(Лужковские выплаты)?
Размер дополнительного единовременного пособия зависит от очередности рождения ребенка в молодой семье (у молодого гражданина) и составляет:
• при рождении первого ребенка – пятикратную величину прожиточного минимума;
• при рождении второго ребенка – семикратную величину прожиточного минимума;
• при рождении третьего ребенка и последующих детей – десятикратную величину прожиточного минимума.
По состоянию на 31 января 2011 года прожиточный минимум по г. Москва за III квартал 2010 года установлен в размере 8448р.( Более актуальных цифр я не нашла.) Т.е. пособие при рождении первого ребенка 42 240р., за второго – 59 136р., за третьего – 84 480р.
К моменту рождения Вашего ребенка прожиточный минимум может увеличится и, соответственно, увеличится размер этого пособия.
Спасибо!!!
Ответьте, пожалуйста.
Вот такая ситуация:
Жена имеет дочь 3 года, я официально не отец дочери. Родилась в феврале 2011 2-ая дочь ( где я являюсь отцом). Оба не работаем. На момент рождения ребенка я не работал. Как и где получать выплаты и
имеем ли мы право на:
1. единовременную компенсационную выплату в связи с рождением ребенка;
2. получение единовременного пособия при рождении ребенка;
3. лужковскую премию ???
и я так понимаю к этим трем пунктам еще и пособие по уходу за ребенком?
Заранее благодарю opytmam за ответ!!!
Неработающим тоже выплачиваются все эти пособия. Для получения лужковской премии и единовременной компенсационной выплаты главное, чтобы один из родителей имел постоянную прописку в Москве и ребенок тоже должен быть прописан в Москве. Ну и для получения лужковской премии Вам должно быть меньше 30 лет.
Оформляются все эти выплаты в Соц. защите по месту московской прописки.
Подскажите пожалуйста, а в течение какого времени моя бухгалтерия обязана выдать мне пособие по беременности и родам после подачи мною всех необходимых документов????
Пособия назначаются в течении 10 дней после подачи документов. Выплата производится в ближайший день зарплаты после назначения. Но сразу могу предупредить, что некоторые работодатели нарушают этот порядок и выплачивают пособия только после перевода денег на Ваши пособия из Соц.страха. В этом случае сроки, конечно, затягиваются.
А если в бухгалтерии не хотят принимать заявление о перерасчете пособия по нормам 2010 что делать?
Вообще, в итоге декретные Вам выплачивает соц.страх, поэтому попробуйте обратиться туда. Но я слышала уже об этой ситуации. Дело в том, что некоторые организации ждут официальных указаний именно из соц.страха, те же в свою очередь ждут официальных публикаций нового закона. Закон этот принят и подписан, в том числе и нашим президентом, есть уже и публикации закона. Даю ссылку на этот закон http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=111001 Так что, теперь нет причин отказать Вам в праве выбора исчисления декретных.
Спасибо за исчерпывающий ответ, мне очень это помогло.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в настоящий момент я студентка очного отделения, заканчиваю в мае этого года. Так же работаю по совместительству с октября 2010 г., и договор заканчивается 31 мая 2011 г. С основного места работы уволилась в декабре 2010 г. На больничный должна выйти с 1 апреля. Получу ли я пособие по беременности и родам на работе по совместительству и как оно будет расчитываться, а так же в институте?
Алена, а с Вашей зарплаты на работе по совместительству налоги высчитываются?
да, налоги высчитываются, это прослеживается на квиточке по зарплате каждый месяц.
Значит, Вам должны начислить декретные. Более того, если у Вас на основной работе была приличная зарплата и Вы там работали довольно продолжительное время, то может быть Вам лучше выбрать расчет по новой схеме, т.е. учитывать 2 года до наступления декрета. Вы можете обратиться в Вашу бухгалтерию, чтобы они помогли Вам приблизительно посчитать сколько Вы получите по старой схеме, а сколько по новой. Это входит в их должностные обязанности и они не должны отказать.
спасибо огромное!!!! а что в институте, что-то полагается?
На основании ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ Вы как студентка имеете право на все пособия, связанные с материнством. В частности декретные (пособие по беременности и родам) рассчитываются исходя из размера стипендии. За начислением этого пособия и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно обращаться непосредственно в учебное заведение (в бухгалтерию), за единовременным пособием и пособием по уходу за ребенком – в соц.защиту. И не забудьте упомянуть о том, что Вы еще и работаете, потому что эти пособия могут выплатить только в одном месте.
Большое спасибо! Как здорово, что есть такие люди, как Вы!!! Очень помогли!
Я официально не трудоустроена. Нахожусь на 37недели беременности. Слышала о том, что в декрет может уйти бабушка ребенка(официально трудоустроена) правда ли это,подскажите пожалуйста?
В декрет (отпуск по беременности и родам) может уйти только будущая мама, потому что в этот отпуск можно уйти на основании листа нетрудоспособности, который выдает гинеколог беременной. А если отпуска нет, то и нет его оплаты. НО. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти и родственник, с том числе и бабушка. Поскольку декрета у Вас нет, то начислять пособие по уходу за ребенком можно сразу после родов, не дожидаясь истечения 70 дней, поскольку данное пособие превышает по размеру пособие по беременности и родам (у Вас его вообще не будет). И нужно иметь в виду,если бабушка хочет оформить это пособие на себя, то ей придется либо вообще не работать, либо перейти на график неполного рабочего дня, либо выполнять работу на дому – она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Подскажите пожалуйста: Я студентка заочной формы обучения, нахожусь на 24 недели беременности, не работаю…Может ли бабушка получить декретные, если она оформит опекунство над ребенком с первого дня его рождения??
Если Ваша бабушка усыновит Вашего ребенка, тогда она сможет получить все выплаты. Но в этом случае Вы должны будите отказаться от своего дитя.
Спасибо большое за ответ!
А подскажите пожалуйста ещё сумму этого пособия? Если з.п. Бабушки 9тыс.руб.? И какие документы нужны чтобы оформить это пособие и уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Пособие будет рассчитываться также, как и Вам, т.е. 40% от зарплаты. Документы предоставляются те же.
А если бабушка ещё будет работать на дому или не полный рабочий день, то это ещё дополнительные выплаты ей будут?
Да, в этом случае выплаты ей будут начисляться и зарплата тоже.
В декрет ушла с 28февраля 2011года.но декретные ещё до сих пор не выплатили написала заявление чтобы оплатили по старому закону за 1 год.Бухгалтер говорит что не пришло обновление програмистам и она не может рассчитать.Кто нибудь получил уже декретные кто ушел в феврале?
Декретные, конечно, получали. И не понятно, какого обновления какой программы ждет Ваш бухгалтер для расчета по СТАРОЙ схеме. Здесь как раз ничего не нужно. Если она ждет обновления справочно-правовой системы, например, “Консультант+”, то она может эти обновления посмотреть на сайте http://www.consultant.ru. Они там в свободном доступе. Возможно, ей просто лень заниматься этим вопросом и она сваливает все на эти поправки.
что же мне делать?сегодня опять звонила в бухгалтерию,и она мне сказала ,обновления нет и неизвестно когда оно придёт для декретников.
Чтобы я могла Вам что-то конкретное посоветовать, нужно понять про обновление какой программы она говорит. Вообще, в конечном итоге Вам перечисляет пособие соц.страх. Можете попробовать позвонить туда и попросить совета как быть. Но в любом случае, чтобы разговор был более конструктивным желательно правильно объяснить на что ссылается Ваш бухгалтер. Так что звоните снова бухгалтеру завтра и спрашивайте какой обновление нужно.
Можете, кстати, позвонить в трудовую инспекцию Вашего города. Они как раз занимаются вопросами нарушения прав работников.
Можно узнать а Лужковские пособия отменили в 2011 году или нет?
Можно узнать а лужковские пособия отменили в 2011?
Нет, никаких изменений по этому поводу не было, по крайней мере пока.
Здравствуйте, меня интересует такой вопрос:
Начала работать в июле 2010 года, т.к. ранее являлась студенткой, ухожу в декретный отпуск с 21 марта, имею ли право на расчет пособия по 2010 году? Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком (1,5 года)?
Я немного не поняла вопроса: имею ли право на расчет пособия по 2010 году? Если Вы уходите в декрет 21 марта, то при расчете пособий будет учитываться период: по старой схеме 20.03.2010-20.03.2011, по новой схеме 2009-2010 года. Я думаю, что Вам лучше выбрать расчет по старой схеме, поскольку стипендия, которая учитывается при расчете у Вас, наверняка, была меньше, чем зарплата сейчас, т.е. если ее учитывать, то средний дневной заработок уменьшится, а значит, уменьшатся и все пособия.
Здравствуйте, как быть, если перед уходом в декретный отпуск, мой общий трудовой стаж составляет около 7 месяцев, место работы у меня постоянное, стаж непрерывный, заработная плата составляем 15 тыс. рублей в мес., как будет рассчитываться пособие?
Выбирать по какой схеме рассчитывать пособие предстоит Вам. По новой схеме нужно 15 000*7/730=143,84-это средний дневной заработок.
Тут нужно заметить, в этом случае, получается, что у Вас заработок ниже минимальной оплаты труда, и поэтому пособие будет рассчитываться по минималке, т.е. приблизительно средней дневной заработок будет 145 руб. Таким образом, пособие будет 145*140=20300руб.
Если рассчитывать по старой схеме, то поскольку Вы отработали более 6 месяцев, то для получения среднего дневного заработка Ваш заработок за это время нужно разделить на количество отработанных дней: 15000*7/(7*31)=484руб. А пособие будет 484*140=67 760руб.
Конечно, это приблизительные расчеты. Но в любом случае, я думаю, лучше выбрать расчет по старой схеме.
Для перестраховки Вы можете попросить бухгалтера подсчитать, сколько Вы получаете по новому закону, а сколько по старому. Она обязана это сделать.
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста ,у меня такая ситуация ,я работала в банке с 2005 по декабрь 2010 года (зарплата была приличная) ,потом уволилась ,работу еще не нашла ,стою щас на бирже труда ,узнали с мужем буквально на днях что беременна ( у нас уже есть сын 8 лет),будем рожать! Как в моем случае будут рассчитываться декретные .Есть ли смысл устраиваться на работу ,ведь все равно берется доход за предыдущие два года ,и кто будет выплачивать эти декретные?
Вам нужно устроиться на работу. Причем все равно какую, хоть с минимальной зарплатой. Поскольку по новому закону декретные рассчитываются за 2 календарных года предшествующий наступлению декретного отпуска, то если Вы сейчас устроитесь на работу, выйдите в декрет в 2011 году, то для расчета декретных будет браться 2009-2010 года. Вы как раз тот человек, которому новый закон на руку. А декретные Вам будут выплачивать на новой работе, нужно просто предоставить туда справку о доходах с предыдущей работы. И бояться не нужно, что Вы кого-то подведете, декретные по факту все равно выплачивает соцстрах (т.е. новый работодатель ничего собственно не потеряет), которому Вы, собственно, перечисляли налог, когда работали.
скажите ,а на какую норму закона нужно опираться ?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)
Спасибо большое за ответ ! а ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет по какому принципу будут рассчитывать? так же как декретные ,т.е. за предыдущие два года ? или с последнего места работы ?
По новому закону для расчета пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности в расчет берется 2 предшествующих года. И еще, когда будите подавать заявление на пособия обязательно указывайте по какой схеме Вы хотите, чтобы Вам рассчитывали пособие (точную формулировку Вам сказать должны на работе), чтобы потом не было недоразумений.
И еще вопрос .Сколько я должна отработать до декрета ? и должна ли я говорить при трудоустройстве что я беременна ?
Говорить или нет, это решать Вам. По закону беременной женщине не имеют право отказать в трудоустройстве по причины беременности. Но как показывает практика именно так и происходит. Так что думайте сами. А по поводу срока отработанного времени, то в Вашем случае это значения не должно иметь, поскольку по закону Вы должны иметь страховой стаж не менее 6 месяцев, а у Вас он как минимум с 2005 года, т.е. уже больше полугода. Но поскольку беременных брать не очень хотят на работу, то, я думаю, что нужно сделать это до момента, когда Ваше положение будет заметно:). Да, и еще, если Вы захотите, то за расчетом декретных Вы можете обратиться и к предыдущему работодателю. Тут право выбора тоже за Вами (новый работодатель или старый)
Здравствуйте,у меня такой вопрос:я студентка очного отделения 5 курса,получаю обычную стипендию и социальную,и пособие по потере кормильца,т.к. осталась без родителей,так же я официально работаю с ноября 2010 г..В декрет мне уходить в июле,т.е на декретные от Вуза и пособие по уходу за ребнком я не могу рассчитывать,т.к. заканчиваю в июне.Будут ли учитываться мои доходы(стипендии,пособие) по мимо моей зарплаты при расчете декретных???И еще по “старой” схеме расчета декретных периоды больничных просто не учитываются,т.е средняя зарплата за год делится на количество дней минус отпуск и больничный???
Здравствуйте, Елена. По поводу пособия. Его в расчет точно не возьму в любом случае, поскольку в средний дневной заработок входят выплаты и вознаграждения, которые облагаются налогом. С пособий налог не взимается.
Стипендии налогом тоже не облагаются, а значит, в расчет, после того как Вы закончили учиться, браться не будут.
Таким образом, Вам нужно выбрать “старую” схему расчета пособий. По ней, кстати, Вы правильно все написали – не учитываются ни сами больничные, ни период нахождения на больничном.
Здравствуйте! Я постоянно прописан в Москве, жена в другом городе. на нет 30.
1 марта родилась дочь в этом самом городе. в Загсе этого города выдали свидетельство и справку о рождении (сказали действует 6 месяцев).
планируем скоро вернуться в Москву и получить все единовременные компенсации и пособия.
Супруга работает по трудовой в Москве, я официально не работаю. в трудовой отметка об увольнении в конце 2009 г.
1. вопрос: ПРИ получение единовременного пособия при рождении ребенка необходима “справка с места работы другого родителя о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка”…так как получать будет жена по месту работы,,, что требуется от меня?))
2. вопрос: ПРИ получении единовременной компенсационной выплаты в связи с рождением ребенка необходима “справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителем (если другой родитель не является москвичом) ” где ее брать?
заранее спасибо за ответы!
1. Записи в трудовой о том, что Вы были уволены вполне достаточно.
2. Здесь имеется в виду, что Вам нужно предоставить справку о совместном проживании именно с Вами. Ее нужно брать в жилконторе (ЖЭК) Вашего дома.
Доброго времени суток! Я планирую беременность, работаю по временному договору (на период декретного отпуска основного сотрудника), сейчас еще переведена на период болезни другого сотрудника на новую должность (примерно на 4 месяца). Какие выплаты я получу, если уйду в декрет? Будет ли мне выплачиваться пособие по беременности и родам?
Если Вы только планируете беременность, то получается, когда Вам придет время уходить в декрет, Вы будите безработной. Я правильно Вас поняла? Если да, то Вы пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности не получите.
Сотрудница, которую я замещаю, еще около года будет в декрете.
Если Вы успеете уйти в декрет до ее выхода, то Вы все получите, ведь Вы тоже являетесь женщиной, подлежащей обязательному социальному страхованию.
Добрый день! я работаю 7 месяцев, планируем ребеночка,официальная з.п. была 7000, с марта перевели на неполный рабочий день на 3500 руб. еще я являюсь ип но никаких взносов в ФСС не плачу, только в ПФ и налоговую, и еще работаю по совместительству с марта этого года оклад 6000 руб (все отчисления платят). Какой будет размер декретных и пособия по уходу за ребенком и с каких мест работы смогу его получить или со всех?
Здравствуйте. Вы получите декретные пособия со всех Ваших мест работы. Если бы Вы платили взносы в ФСС, то получили бы еще и как ИП. А вот размер Ваших пособий зависит от способа расчета, который Вы выберете: если выбираете по новому закону, то учитываться зарплата будет за 2009-2010года (при уходе в декрет в 2011 году), если выберете по старому, то зарплата учитывается за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (например, в декрет уйдете в декабре 2011года, учитываться будут ноябрь 2010-ноябрь2011)
я уволилась в октябре 2011 г. зп была 25000 за 2010 и 2011 год 2ндфл думаю дадут, если нужно будет. устроилась к отчиму в ип, зп 7000 все отчисления плачу сама, отчеты тоже сдаю. в декрет через 2 месяца, хочу или как то за 2010, 2011 годы получить декретные или сейчас как то доплатить, чтобы это было выгодно.
Вам лучше устроиться официально, предоставить справки о доходах за 2010 – 2011 года и рассчитывать пособия по новому закону.
т.е. я получается в пролете????((((( кто ж меня сейчас возьмет официально то((((((( в ИП я устроена официально на 7000
Ну так а отчим почему Вас официально не устроит?
я у него работаю официально. Вопрос -могу ли я принести справки с предыдущего места работы, для выплаты декретных. И для этой выплаты ИП должно перечислять в ФСС налоги?? или нет. Действия все придется делать мне, а не отчиму…
Да, Вам нужно принести справки с предыдущего места занятости обязательно. Налоги в ФСС тоже обязательно отчислять, иначе они Вам вообще ничего не выплатят. А уж кто будет этим заниматься: Вы или отчим – я не знаю. По сути-то, должен он.
И еще нас планируют перевести на срочные договора до 1 года, потом каждый год будут его продлевать, а если его срок будет заканчиваться во время беременности – работодатель имеет право не продлевать его?
В соответствии с Трудовым кодексом, если окончание срока трудового договора выпадает на период беременности, то по заявлению женщины, представившей медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Таким образом, Вы получите в любом случае все положенные Вам пособия.
Добрый день, Елена! Я уже обращалась к Вам с вопросом от 15 марта. Пишу ответ по поводу начислений из института: можно оформить материальную помощь, которая составляет 5000 рублей в моем институте. Для этого необходимы: справка из ЖКХ, справка о заработной плате за последние 3 месяца, всех кто прописан вместе с вами и справка из больницы о беременности и заявление. А еще нюанс: средняя сумма от общей зарплаты не должна превышать 7000руб на человека.
А теперь еще один вопрос: если выбрать расчет пособий за год, то он будет расчитываться с октября 2010 (вопрос от 15 марта)-начала работать по совместительству или с 1 января или с 1 апреля 2010? И если за два года, то с января 2009?
Заранее спасибо!
Спасибо, что написали. Я правильно Вас поняла: 5000 руб. – это как бы пособие по беременности и родам + пособие за постановку на ранних сроках беременности? Или такая материальная помощь от института, потому что Вы еще и работаете?
Если Вы выберете старую систему расчета пособий, то тогда будут учитываться 12 календарных месяцев до декрета, если, конечно Вы их проработали у этого работодателя. Поскольку Вы работали у него с октября, то и пособие будет рассчитываться с октября (ни то, что Вы до этого момента не получали зарплату у этого работодателя, ни период до октября учитываться не будут – в расчет будет браться только отработанное время). Если выберете новую систему расчета, то в расчет будет браться период 01.01.2009-31.12.2010.
Спасибо за ответ по поводу расчета!
Материальная помощь от института не связана ни с беременностью, ни потому что я работаю. Начисляется помощь тем, кто в ней нуждается, которые предоставят все справки в моем предыдущем ответе, а так же если в институте на это выделили бюджет.
А что они Вам сказали по поводу декретных? В законе написано, что студентам очной формы обучения эти пособия полагаются.
В деканате ничего не знают, обещали связаься с человеком, который этим занимается, так что ждем ответ.
Здравствуйте!!!Я беременна(срок 5недель) и сейчас устраиваюсь на работу в ИП с официальным оформлением,как будут высчитываться в моем случае пособия по беременности и родам единовременные и ежемесячные,если я отработаю меньше 6 месяцев.Я знаю,что единовременное пособие выплачивается соцстрахом,а кем выплачивается ежемесячное?
Здравствуйте. Прежде всего, поздравляю Вас со счастливым событием!
А теперь по поводу пособий. Если Вы Ваш трудовой стаж будет меньше 6 месяцев, то для расчета пособий будет браться минимальная заработная плата (на данный момент это 4330р). И пособие по беременности и родам (декретные), и единовременное пособие по рождению ребенка, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (я так поняла, что Вы его имеете в виду) выплачивает в конечном итоге соцстрах.
Спасибо большое!!!Вы мне оч помогли!!Я правильно понимаю.что работодатель в таком случае ничего не теряет и из своего кармана ничего не выплачивает?
Совершенно верно. Работодатель не теряет ничего. Разве что ценного работника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком:)
Спасибо вам огромное!!!:-))
Добрый день!
ситуация такая – на данный момент 2-я беременность,31-я неделя,пдр в конце июня. мы с супругом прописаны не в Москве,(в др регионе),но сейчас оформляем квартиру в ипотеку в Москве, к рождению ребенка должны оформить постоянную регистрацию.вопрос – имеем ли мы право на получение лужковских выплат по рождению 2-го ребенка? (1-й ребенок родился не в Москве).нам обоим нет 30 лет.то есть,если на момент рождения ребенка прописка у нас будет только около месяца,возможно ли получение всех соцвыплат? спасибо!
Безусловно, Вы будите иметь право на все выплаты за второго ребенка в Москве, если успеете сделать во время регистрацию там. Значения не имеет место, где у Вас рождались предыдущие дети.
Спасибо за ответ!
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю в университете с 2003 года, в 2010 году при закрытии своего отдела уволилась по собственному желанию (для получения денежных выплат за 3 невыгулянных отпуска) и на следующий же день была принята в университет снова, но в другое подразделение. На сегодняшний день я на 10 неделе буременности, никак не возьму в толк как будут считать мне декретные…с момента принятия на работу или все-таки за последние два года?!
И еще, при расчете декретных учитываются все выплаты (вне зависимости РЗО это или работа по внебюджетному договору), если со всего дохода я плачу налог и получаю денежные средства на зарплатную карту.
Здравствуйте, Татьяна. Начнем с конца.
При расчете среднего заработка берутся все виды выплат и вознаграждений работнику, которые облагаются налогом. Таким образом, все что Вы получаете и с чего платите налоги будет учитываться.
Что касается первой части вопроса, то если Вы выберете расчет по новому закону, то рассчитывать будут, конечно, за 2 года 2010-2009 и значения не имеет увольнялись Вы с этой работы или нет, поскольку учитывается весь заработок за этот период по всем местам работы.
А в каком месяце Вы увольнялись?
уволилась я в мае 2010 года, в этом году иду в отпуск как все сотрудники на два месяца июнь-июль, т.к. год я отработала! Просто если рассматривать мой уровень дохода до увольнения и после, то он значительно изменился, а, как я поняла, это сильно повлияет на расчет выплаты декретного отпуска!
Совершенно верно. Чем больше Ваш заработок до декрета (налогооблагаемый заработок), тем больше Вы будите получать пособия.
Если в подразделении, в котором Вы работали до увольнения зарплата была больше, то Вам нужно выбрать расчет пособий по новому закону. Если же, наоборот, зарплата больше сейчас, то выбирайте расчет по старому закону, который учитывает доход только за 12 месяцев, предшествующих месяцу, когда Вы уходите в декрет, а не за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
спасибо большое за помощь!
Здравствуйте! Подскажите, для выплаты декретных какой выбрать из расчетов, если мой общий трудовой стаж составляет 12 лет, с 2009 года до 30.04.2010, моя официальная зарплата составляла 13 т.руб., затем уволилась по собственному желанию, и с периода с 01.05.2010 по 31.08.2010 года не работала, а с 01.09.10 работаю на новой работе с официальной зарплатой 20т.руб., с 10.07.2011 собираюсь уходить в декрет. Заранее, спасибо!
Однозначно нужно выбирать расчет по старой схеме, поскольку, во-первых, у Вас и зарплата сейчас больше, а, во-вторых, по старому закону в расчет будет браться период, который Вы отработали у данного работодателя, т.е. с 01.09.2010-10.07.2011, что тоже немаловажно.
Здравствуйте!!! Я студентка 5 курса, учусь на бюджетной форме обучения. Заканчиваю университет 30 июня. С 5 мая 2011 года начинается 30 неделя беременности и в ЖК сказали выпишут справку, скажите пожалуйста, на какие выплаты с университета я могу рассчитывать. и что для этого нужно сделать?
Здравствуйте! Студенты очной формы обучения имеют права на все выплаты, которые получают работающие будущие мамы. В университете Вы получите пособие по беременности и родам (декретные), которое будет рассчитываться по стипендии. Также Вы там получите вместе с декретными пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, если, конечно, Вы встали на учет до 12 недель. Для этого Вам нужно предоставить справки из ЖК в университет, скорее всего в бухгалтерию + заявления на получение этих пособий.
Единовременное пособие по рождению ребенка Вы получите в собесе (соц.страх). Там же Вы будите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы нужны те же, что и всем остальным (в статье о них написано). Эти пособия оформляются уже после рождения ребенка.
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Я ушла в декрет 7 октября 2010г. с 24 февраля 2011г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.24 февраля 2011г написала заявление на выплату единовременного пособия (11703 р), повторно его же написала 10 марта 2011г. До сих пор мне не выплатили пособия в организации ( ссылались то на отчет, то что гл.бухгалтера нет на работе и т.п.) В какие сроки организация должна выплачивать единовременное пособие? Я боюсь что пройдут все сроки.Ребенку уже 4 месяца.Я мать-одиночка, организация находиться в Волгограде ,я же проживаю в области.Что мне делать? Спасибо
Доброе утро. Единовременное пособие по рождению ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ). Попробуйте позвонить еще раз на работу и сошлитесь на закон. Если это не поможет, звоните в ФСС по месту работодателя (в Волгограде). Они должны помочь навести порядок. Если это не поможет – трудовая инспекция и суд. Вас не должны касаться проблемы работодателя. Если бухгалтер все время занята и ей лень подать документы в ФСС, чтобы они перечислили Ваше пособие, значит, работодатель должен оплатить из своего бюджета его и ждать перечисления денег из ФСС уже без Вас. Хотя по закону они и так не должны заставлять Вас ждать этого момента, а выплачивать пособия из собственных средств.
Спасибо огромное!!!!! Вы так хорошо помогаете нам9 не особо хорошо знающих законы.
Добрый день! У меня такой вопрос. зарплата у меня все время разная(зависит от премии), но в среднем получается 8000 рублей. Оклад 3800. Декрет начнется с 29 августа, а с 15 августа у меня официально начинается очередной, оплачиваемый отпуск.Из-за отпуска декретные будут меньше? И на этой работе я работаю 1год и 8 месяцев, то есть не полные 2 года. Как будут рассчитываться декретные? К тому же график работы у меня сутки через трое.
И еще такой вопрос. У мужа несколько работ и получает он больше. Можно ли пособие по уходу за ребенком потом оформить на него. И что делать через 1,5 года, ведь в садики сейчас берут только с 3-х лет?Увольняться?
Здравствуйте! То как Вам будут рассчитывать пособия, выбирать Вам. Но, я считаю, что Вам лучше выбрать расчет по старому закону, поскольку в расчет будет браться период июль 2010 – июль 2011. Причем в этом случае ни дни отпуска, ни отпускные учитываться не будут. По новому же закону у Вас средний заработок будут рассчитывать за 2009-2010 г.г., и если в этот период у Вас были отпуска, то отпускные учитываться не будут, а вот дни отпуска зачтутся (в любом случае сложат налогооблагаемый заработок за этот период и разделят на 730).
Пособие по уходу за ребенком Вы можете оформить и на мужа, но, во-первых, Вам в этом случае на работе отпуск по уходу за ребенком не оформят, т.е. Вам придется либо работать, либо увольняться. А, во-вторых, если пособие будет оформлено на мужа, то ему нужно будет либо сидеть дома, либо переходить на надомную работу или неполный рабочий день (если это возможно вообще у него на работе). В этом случае он будет получать пособие, а вот зарплату получать не будет, или будет, но уже за надомную работу или за неполный рабочий день. Либо работать неофициально.
Если Вам нужно сидеть с ребенком до 3-х лет, то Вы можете на работе написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, правда этот отпуск получиться практически за свой счет (у нас на работе, например, в период отпуска с 1,5 лет до 3-х платят 50 руб. в месяц). Но рабочее место за Вами сохраняется.
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!Я работаю с 2006 года,пару раз меняла работу,но перерыв был всегда не большой,не больше недели,а 25 марта 2011 года уволилась и официально не была трудоустроена до 19 апреля 2011 года,получается почти месяц я не работала.В ноябре 2011 года пойду в декрет,как повлияет на выплаты тот месяц,что я не работала?На сколько важен беспрерывный стаж работы для получения пособий?
Здравствуйте! Беспрерывный стаж работы имеет значение при расчете пособия по новому закону, поскольку дни, которые Вы не работали тоже учитываются при расчете среднего заработка. Если Вы выберете расчет по старому, то учитываться будет период, который Вы проработали у последнего работодателя, который собственно и будет назначать Вам пособия. Т.е. в Вашем случае с 19 апреля по 31 октября (в расчет берутся предшествующие календарные месяцы, месяцу выхода в декрет).
Но если у Вас на предыдущих местах занятости зарплата была больше, то, возможно, будет лучше все же выбрать расчет по новому. Если это так (зарплата была больше), то Вы имеете право попросить, чтобы Вам предварительно рассчитали в 2-х вариантах, чтобы Вы могли сделать правильный выбор.
Спасибо Вам огромное!Как здорово,что есть такие люди как вы!
Всегда пожалуйста:)))))
Здравствуйте! У меня такая проблема моему ребенку 6 месяцев с рождения стала собирать документы на пособия.Все документы собрала, отнесла в собес, но у меня попросили справку с института так как я учусь я им принесла они сказали что не та я им принесла другую они тоже ее не взяли.Что мне делать пособия так и не получаю.
В ПРИКАЗЕ от 23 декабря 2009 г. N 1012н “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ” говорится, что для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из учебного документа нужно предоставить следующий документы:
справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения,
справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам – для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.
А какие Вы приносили справки? А главное, какие в собесе требуют справки?
P.S. Вы не переживайте, деньги, которые Вы должны были все это время получать, Вам все равно выплатят.
Здравствуйте! Я сейчас на третьем месяце, не работаю. По трудовой книжке я не работаю с 2009 года(работала не официально). Мне сейчас предлагают поработать на испытательном сроке(испытательный срок 1 месяц). Я вот думаю стоит ли, они через месяц поймут,что я беременна и не примут на работу. У меня вопрос – если будет подписан трудовой договор смогут ли они спустя месяц сказать мне до свидания?
Здравствуйте! Если Вы успеете подписать трудовой договор, то уволить Вас уже не смогут – это противозаконно. Но когда я устраивалась на работу, то договор подписывали уже после прохождения испытательного срока. Так что Вы уточните как-нибудь аккуратненько этот момент. Потому что если Вас не примут, то работать месяц за копейки (у нас по крайней мере так), я думаю, не стоит в Вашем положении.
Добрый день, Елена! Я обещала ответить, как только решится вопрос по поводу пособий из института (11.04.11г.). В институте оформляется отпуск по беременности и родам, в этом случае будет свободное посещение занятий, а также пособие, как вставшей на учет в ранние сроки и пособие по беременности и родам (берутся 70 дней до родов и 70 дней после родов, это грубо говоря 4 стипендии).
Спасибо, что ответили. Получается, что если студентка работает, то в учебном заведении ей тоже полагаются декретные.
Подскажите пожалуста. Я работаю в бюджете зарплата моя 8000 т. руб.Детские до полутра лет будут перечислять на работе это 40 % от зарплаты??? И я где то буду получать 3000 т.руб что ли??? В собесе и то больше платят это 5300 т.руб. ждем третьего ребенка!
Законодательством предусмотрен минимум данного пособия – на второго ребенка до 1,5 лет получают не меньше 4388,67 руб. Т.е. если при расчете пособия получается меньшая сумма, как у Вас, то Вы все равно будите получать не меньше 4388,67 руб. Но в отдельных регионах этот минимум может быть и больше. Видимо, у Вас так и есть, поскольку безработные получают 5300. Значит, и Вы будите получать не меньше этой суммы.
Подскажите,пожалуйста:дочь рожает в мае,числится ИП.Ей сказали что не положены декретные и разова\я помощь на второго ребенка.Живет в гражданском браке.Хотелось бы узнать какие ей все-таки положены выплаты и кто выплачивает?
Здравствуйте. Если Ваша дочь производила отчисления в соц.страх, то ей положены все выплаты, как и работающим будущим мамам. Если же нет, то декретные она, действительно не получит, а вот единовременное пособие при рождении ребенка и материнский капитал ей положены в любом случае. И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она тоже будет получать.
Здравствуйте! у меня вопрос по поводу вашего комментария: “Совершенно верно. Работодатель не теряет ничего. Разве что ценного работника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком:)”
Я сейчас беременна и оформляю на себя ИП, до оформления состояла в ЦЗ, как быть когда наступит время уходить в декрет, я обязана себе начислять декретный отпуск или нет?
И в каком объёме мне как ИП придётся уплатить налоги и взносы и какие?
Вообще будет ли это необходимо оформлять декретный отпуск на себя?
Ещё вопрос: на то время пока я буду получать пособие на ребёнка до 1,5 лет мне необходимо нанять кого-нибудь на замену себе или нет?
Здравствуйте! Конечно, такого обязательства как выходить в декрет нет. Вы можете этого и не делать. Но тогда Вы не получите декретных.
Если Вы все же решили уйти в отпуск по беременности и родам, то Вам нужно добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы в территориальный орган страховщика (страховую компанию) по месту жительства. Взносы выплачиваются исходя из размера страхового года, который в свою очередь определяется как произведение МРОТ (4330 руб.) и тарифа страховых взносов (2,9%) увеличенное в 12 раз.
Но нужно учесть один момент: в этом случае Вы приобретаете право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Т.е. если Вы сейчас вступите в эти добровольные отношения и декрет уйдете раньше, чем 1 января 2012 года, то Вы ничего не получите.
Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лето: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Если Вас такой вариант устроит, то Вы можете и не искать себе замену. Если же Вам придется работать полный рабочий день, то пособия этого Вы получать не будите.
И еще. Если Вы декретные оформлять не будите, то на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы имеете право сразу после рождения ребенка. Имейте это в виду.
Спасибо!!! Значит если я правильно поняла и отчислений в страховую компанию за меня в прошлом году не производилось, то нет смысла вообще и думать о декретном пособии!? И ещё вопрос как отразить в моей собственной отчётности (я на момент по уходу за ребёнком до 1.5 лет буду числиться как ИП)что я работаю на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжаю осуществлять уход за ребенком?
Да, смысла перечислять сейчас деньги нет – пособия все равно не заплатят.
По поводу бухгалтерской отчетности я сказать точно не могу, поскольку больше разбираюсь в юридической стороне вопроса.
Добрый день! Моему ребенку сейчас седьмой месяц. Все документы на получение пособия предоставила сразу после родов. До сих пор не получила еденовременное пособие, за продленный больничный из за кесарева и не разу не получала по уходу за ребенком. Бухгалтер то говорит, что какая то форма изменилась, то в отчет не внесла и т д. Какая ответственность предусмотрена для работодателя? И как быть в этой ситуации?
Здравствуйте! Вас ни коем образом не должно касаться какое-то там изменение в форме, а уж тем более рассеянность бухгалтера. Что бы привлечь работодателя к ответственности, Вам нужно обращаться в суд. Собрать все необходимые документы и правильно подготовиться к процессу Вам поможет трудовая инспекция. Если суд Вы выиграете, а так скорее всего и будет, то работодатель помимо пособий выплатит Вам еще и компенсацию.
Если же Вы просто хотите получит Ваши деньги, попробуйте позвонить в местный соц.страх – бывает и этого достаточно.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!у меня сложилась следующая ситуация:букваньно на днях узнала ,что беременна.26 апреля 2011 устроилась на новую работу,до этого работала с 07.2007-05.2008год(з/п была высокая официально)в гос учереждении,с 06.2008-07.2010г работала в ИП с небольшым официальным доходом чуть больше прожиточного минимума.с 07.2010-03.2011 состояла в центре занятости,а вот теперь здесь работаю.мне в декрет уходить в ноябре. Подскажите по какой схеме лучше расчитать декретные 2010″по старому” или 2011 “по новому”?и какие документы вообще для этого нужно?
Добрый день! Однозначно нужно выбирать “старую схему” расчета пособий. В этом случае будет учитываться только период, когда Вы работали на нынешнем месте занятости. Т.е. то что Вы не работали там до марта не уменьшит Ваших пособий.
спасибо!а Вы не подскажите какие документы для этого нужны? только больничный?
Да, больничный и заявление на получение пособия.
Здравствуйте, Подскажите пожалуйсто, а если я отработала в государственном учреждении с августа 2010 по март(затем ушла в отпуск перед декретным)2011 как мне будут начеслятся декретные и имею ли я право написать заявление об оплате по старому закону. И на что мне ссылаться если мне в этом откажут. Заранее спасибо буду ждать ответа)))
Конечно, Вы имеете право на расчет по старому и значения работаете Вы на частном предприятии ли в бюджетной организации нет. Средний заработок будет рассчитывать в этом случае с августа по март (я так поняла, что после отпуска Вы сразу ушли в декрет). Отказать, по идее, не должны. Но на всякий случай закон дающий это право:
Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ
“О внесении изменений в статью 14 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 2 и 3 Федерального закона “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
Большое спасибо, завтра же пойду на работу и постараюсь разабраться по какаому закону мне больше начислят.
Здравствуйте, у меня такая ситуация: 2 года до марта 2011 года работала в ооо с минимальной официальной зп, в в конце апреля 2011 года зарегистрировала собственное ооо, с высокой заработной платой, произвожу соответствующие отчисления во все фонды… 13 июня 2011 начинается декретный отпуск.
Как в моем случае будет производится расчет пособия, если использовать старый способ: только по последнему месту работы, учитывая мой доход за 1,5 отработанных месяца на новом месте или нужно учитывать доход и с предыдущих мест работы за 12 месяцев?
Добрый вечер. при расчете по старой схеме учитывается доход только с места работы, где Вы работаете в данный момент. Т.е. в Вашем случае доход с предыдущего места работа в расчет браться не будет.
Здравствуйте! Я хотела бы узнать: я сейчас не работаю(на четвертом месяце, причем не работаю с 2009 года, в центре занятости не числюсь), муж устроен официально в государственной организации, зарплата официальная 10500 рублей, работает он 1,5 года. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты на его работе, если да – то на какие, и какие документы для этого нужны?
Здравствуйте, к сожалению декретные Ваш муж получить не сможет. А вот единовременное пособие по рождению ребенка получать будет именно он. Документы нужны будут те же, что и всем остальным. Их перечень можете посмотреть в статье выше. По мимо этого, он может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в этом случае он сможет работать либо не полный день, либо работать на дому, либо не работать вообще. В этом случае вы будите получать пособие по уходу за ребенком порядка 4200руб. в месяц. Если пособие будет оформлено на Вас, то оно будет минимальным. Но тут главное не ошибиться, потому что если муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком, его зарплата скорее всего станет ниже, или ее не будет вообще.
Здравствуйте! Проконсультируйте меня, пожалуйста. Я сейчас обучаюсь в ВУЗе, получаю стипендию (в т.ч. именную), заканчиваю в июне 2011г, сейчас не работаю. Планирую беременность (т.е. в декрет планирую уйти в 2012 году). При расчете пособия по беременности и родам будут ли учитываться стипендии, которые я получала в 2010-2011гг.?
Здравствуйте! К сожалению, как только Вы перестаете учиться в ВУЗе Вы теряете право получить декрет, который рассчитывается из стипендий. Поэтому, чтобы получить пособие по беременности и родам Вам нужно будет устроиться на работу. Если Вы, действительно, уйдете в декрет в 2012 году, то у Вас будет еще право выбрать расчет по старому закону. Если же нет, т.е. отпуск начнется после 01.01.2013, то расчет будет производиться по новому закону, а значит, Вы получите декретные, которые будут рассчитываться из МРОТ.
Большое спасибо за быстрый и подробный ответ! Я правильно понимаю, что, как только я заканчиваю учиться в ВУЗе, то стипендии вообще перестают учитываться не зависимо от времени наступления декретного отпуска и системы расчета пособий?
Совершенно верно. Если уйдете в декрет хотя бы за день до окончания ВУЗа, то получите декретные, если же нет, то нет.
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом пособий.
Сейчас срок беременности 23 недели.
Трудовой стаж: с 2001 по август 2009. последняя зарплата в это время 20000 рублей выплачена в июне 2009. затем нигде не работала около года.
С сентября 2010 по март 2011 года (более 6 месяцев) официально работала, зарплата 20000 рублей. Уволили по собственному желанию. Мои нервы и здоровье дороже. А работодатель не желает быть “социальным спонсором”.
С апреля стою в центре занятости, получаю максимальное пособие по безработице.
Декретный отпуск будет в конце июля.
1. Есть ли смысл перед декретным отпуском (в июле) уйти из центра занятости и устроиться на официальную работу с минимальным заработком?
Каким будет размер декретного пособия?
Возможно, будет правильнее оставаться безработной? Ведь я смогу получать с пособие до 1,5 лет с момента рождения ребенка. А через 2 месяца после рождения снова получать пособие по безработице. Или сумма декретного пособия будет выше?
2. И еще один вопрос, сможем ли мы получить “лужковские” выплаты? Москвичи. Мужу еще нет 30-ти, а мне исполнилось 30 в мае этого года.
Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
1. Если Вы устроитесь на работу (размер зарплаты значения не имеет), то Вы сможете выбрать расчет пособия по новому закону, т.е. учитываться будет зарплата за 2009-2010 год. Считаем количество месяцев за которые Вы получали зарплату: январь 2009 – июнь 2009 (я не много здесь не поняла: трудовой стаж у Вас до августа, а зарплату получали в июне) + сентябрь 2010 – декабрь 2010. Получается 10 месяцев. Умножаем на 20000 руб. Получается, что за период 2009-2010 г.г. Вы заработали 200 000руб. Теперь делим на 730, получаем приблизительно 274 руб. Умножаем на 140, получаем 38360 руб – это размер Вашего пособия по беременности и родам. Я не знаю, какое пособие по безработице Вы получаете, поэтому подсчитайте сами, что будет выгоднее.
2. А вот лужковские выплаты Вам уже не положены, поскольку ОБА родителя должны быть моложе 30 лет на момент рождения ребенка.
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, понять как правильно рассчитывать пособия.
У меня ситуация следующая: в декрет ухожу в конце 2011 года (октябрь, ноябрь).
2009 год и до сентября 2010 года работала в учреждении А и по совместительству в учреждении В.
С сентября 2010 года в учреждении А стала совместителем, а в учреждении В основным сотрудником. Причем в учреждении В параллельно с основной должность продолжаю оставаться совместителем.
Как правильно должны быть рассчитаны пособия, где они будут выплачиваться, и нужно ли брать какие-нибудь справки?
Здравствуйте! Интересная постановка вопроса:)
При расчете пособий учитываются все заработки, с которых Вы платите налог. Не важно основная это работа или работа по совместительству. Если Вы выберите расчет по старому закону, т.е. будут учитываться заработки за 1 год, то пособие Вам будут выплачивать на каждом месте работы. Никаких дополнительных справок и документов Вам для этого не потребуется. Если Вы выберите расчет по новому, т.е учитываться будут доходы за 2009-2010 года, то Вы также можете получить расчет по каждому месту занятости, а можете получить пособие у одного из работодателей, конечно же с учетом зарплаты у другого. В этом случае Вам нужно будет предоставить справку о доходах с другого места работы.
Спасибо большое за ответ.
Теперь понятно где, что и как должны посчитать
Рада, что смогла помочь:)
Возник еще одни вопрос: можно ли на одном месте работы выбрать расчет по новой схеме, а на другом месте работы – по старой схеме?
И как происходит этот выбор (заявление, кому)?
Да можно, ведь это два независимых друг от друга расчета.
Еще раз, спасибо Вам огромное!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста пособия по безработице (3 месяца) учитываются ли при расчете декретных?
Нет, пособие по безработице не учитываются при расчете декретных.
Здравствуйте! скажите пожалуйста.я слышала что бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А если бабушка работает в колонии для заключенных,т.е. она служащая, просто ей на работе сказали что человек “в погонах” не имеет права уйти в такой отпуск. мне кажется это бред. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Вы правы, такого ограничения нет. Но ей нужно будет соблюдать те же правила: либо вообще не работать, либо перейти на неполный рабочий день. Можно еще работать на дому, но в ее случае, думаю это вряд ли получится
))))
Добрый день!
Пожалуйста, помогите разобраться в нашем законодательстве, на что рассчитывать… Я в марте 2011г. устроилась работать на декретное место и сейчас узнала, что сама беременна (5 недель), девушка на месте которой я работа только неделю назад родила. В декрет получается мне уходить в декабре, до этого срока она врядли выйдет работать, могу ли я рассчитывать на пособия по родам и уходу за ребенком до 1,5 лет? Просто очень обидно, работаю уже много лет на хороших ЗП и официально, а из-за декретного места работы потерять все совсем не хочется…. Буду очень благодарна за помощь!!!
Если до начала Вашего декрета срок трудового договора не выйдет и Вы будите продолжать работать, то Вы получите все пособия. Более того, как и в любом другом случае Ваш работодатель не имеет права Вас уволить из-за беременности, повторюсь: если не вышел срок договора.
Большое спасибо за ответ!
У меня договор не ограничен четким сроком, просто написано, что на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника… Просто меня напугало, что на многих форумах пишут: как только основной сотрудник выходит из декрета, тот который работает по срочному договору в тот же день увольняется и ему не полагаются никакие выплаты. Другие пишут, что есть максимум шанс получить только единовременную выплату при выходе на больничный, а пособие по уходу за ребенком платить не будут…. вот и хотелось внести ясность, прежде чем идти к директору и говорить о своем положении…. надо же хоть как-то подстраховаться знаниями законодательства!
На самом деле, если выйдет из декрета тот работник, которого Вы замещаете, то работодатель может Вас уволить. И это будет законно. Если Вы будите на тот момент уже в декрете, то это уже дело порядочности работодателя, ведь по большому счету не он же платит Вам пособия, в том числе и по уходу за ребенком.
Спасибо огромное! Буду стремится успеть уйти до выхода основного сотрудника
спасибо большое, Ваши советы очень помогают!
а можно еще спросить? я насчет бабушки, которая хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком. как ей будут расчитывать выплаты, там же за первого ребенка одна сумма,за последующих больше. А внучка первая, т.е. это будет 2194р или 4388,67р?))))))
Ей будут рассчитывать исходя из зарплаты, точнее это 40%. Но должно быть не меньше законодательного минимума. Поскольку у Вас это первый ребенок, то это будет не меньше 2194 руб.
спасибо большое Вам!
Пожалуйста!
Добрый вечер !Хотела бы узнать до какого года можно выбрать старый расчет пособий. Общий стаж стаж с 2003 непрерывный, до октября 2010 года официальная зарплата была 3000 руб. с октября 2010 года устроилась на работу с офиц. доходом 25000. Планирую второго ребёнка,но не в этом году,а в 2012 году. Могут мне произвести расчеты по старому закону?
Здравствуйте. Расчет по старому закону нельзя будет выбрать с 1 января 2013 года.
Здравствуйте! Бухгалтер сказала, что пособие до полутора лет будет выплачивать раз в квартал сразу за три месяца, но мне удобно ежемесячно. Имеет ли она право так делать?
И в какой период месяца должно выплачиваться пособие? Например, за июнь в начале июня или по прошествии месяца, т е в июле?
Конечно, же такого права у бухгалтера нет. Попробуйте вначале позвонить в ФСС, возможно уже этого будет достаточно. А пособие обычно выплачивают в день зарплаты.
Здравствуйте .У меня такая ситуация : С 2002 по конец декабря 2010 работала в организации с неплохой официальной зарплатой(20000 в месяц) . Сейчас стою на бирже и жду второго ребенка.На работу естественно в таком положении нереально устроиться . В декрет собираюсь с конца сентября . Знакомый мужа ( ИП) вроде не против оформить меня на работу . У меня такой вопрос . Если я например проработаю у него месяц перед декретом получу ли я декретные ? И еще, кто заплатит мне эти декретные? Не хотелось бы чтоб знакомый работодатель выплачивал их из своего кармана. Заранее спасибо за ответ
Если Вы на момент ухода в декрет будите работать и с Вашей зарплаты будут производиться отчисления в соц.страх, то Вы получите все положенные пособия не зависимо времени, которое Вы проработаете у этого работодателя.
НИКОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ. Все пособия, которые Вам выплатят ему компенсирует ФСС. Единственное, в Вашем случае ожидать, что он выплатит Вам эти пособия во время не стоит. Работодатель подаст все необходимые документы в ФСС на выплату пособий и когда ему придут оттуда деньги, тогда он их перечислит и Вам.
Спасибо большое за ответ ! а в моем случае достаточно проработать месяц ,или лучше оформиться раньше на работу? Я планировала оформиться в августе
В принципе, за месяц будет достаточно.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, расчет пособия по беременности и родам зависит от общего стажа? Мне на работе (по совместительству) сказали, что так как у меня стаже менее 8 лет (составляет 6 лет), то и пособие будет выплачено не в 100% размере, а только 80%. Действительно ли это так?
Доброго времени суток! КОНЕЧНО, ЭТО НЕ ТАК!!!!!!!!!!!!!! Единственное ограничение на выплату пособия по времени – это если общий трудовой стаж менее 6 месяцев, то пособие рассчитывается по минималке. Сходите в бухгалтерию и попросите показать Вам закон, в котором они такие правила вычитали. Конечно, такого закона не существует, а значит, показать его они Вам не смогут. И поинтересуйтесь у бухгалтера: она оставшиеся 20% себе в карман собиралась положить?
Спасибо Вам огромное. Я тоже удивилась, так как нигде такой информации не видела.
Еще раз, спасибо Вам большое!
Не за что. Поражает порой насколько бывают наглые и беспринципные люди. Обирать новорожденного ребенка – я даже, наверное, приличного слова не подберу как это назвать…
И снова здравствуйте! )))
У меня к Вам снова вопрос. Ситуация такая: я работаю в одной организации и как основной сотрудник, а также по срочному трудовому договору, который заканчивается 30 июня. В декрет мне уходить осенью (октябрь, ноябрь).
Нашла информацию о том, что сотрудника, работающего по срочному трудовому договору при предоставлении им справки о беременности и подаче соответствующего заявления не могут уволить и должны продлевать договор. Но я не могу понять зачем это нужно. Если я не принесу сейчас справку и не напишу заявление о продлении договора и он будет расторгнут, то будет ли учитываться эта зп при расчете пособий?
P.S Не хотела пока сообщать в отдел кадров эту информацию, а принести справку уже непосредственно перед выходом в декрет!
Тут важно как Вам будут рассчитывать декретные. Если по старому закону, то никаким образом Ваш заработок по срочному договору в расчет не пойдет. Если по новому, то в расчет будет браться заработок за 2010-2009 года. И если Вы в этот период работали не важно по срочному договору или нет и к моменту выхода в декрет уже не работаете на этой должности, то учитываться будет весь заработок за этот период.
На самом деле, действительно, есть закон, который обязывает продлевать срочные трудовые договора в случае беременности. Так что думайте сами, что для Вас будет лучше.
Я хотела как раз выбрать расчет только за один год. А так как при такой схеме учитываться заработок по срочному договору не будет, то и справку о беременности приносить тоже не обязательно.
Спасибо Вам огромное за бесценную помощь!
Заработок по срочному договору учитываться не будет, если Вы работать на момент декрета по нему не будите. Если же Вам его продлят, то учитываться заработок будет.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я являюсь ИПредпренимателем,работаю соответственно не покладая рук.Муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Какие документы ему нужно предоставить на работе,подтверждающие мою занятость и не использование отпуска по уходу за ребенком.Спасибо!
Здравствуйте! Чтобы Ваш муж смог уйти в отпуск по уходу за ребенком, ему необходимо предоставить справку, что ВЫ не получаете пособия по уходу за ребенком.
будут ли выплаты в размере 12000 из материнског капитала в 2011 июль
В ПРИКАЗе от 17 августа 2010 г. N 674н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА И ПОРЯДКА ЕЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ говориться, что на такую выплату имеют право те, кто самое позднее родил ребенка 31 декабря 2010 года. Причем заявление нужно было подавать не позднее 31 марта 2011 года. Так что в июле таких выплат не ожидается.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты и в каком размере я могу рассчитывать. Работала неофициально полтора года – думаю, это не учитывается. Теперь со 2 мая работаю официально, срок – 3 месяца, официальная зп – 6400, неофициальная порядка 20000. И может ли сами декретные (единовременная выплата) получить моя мама, мужа нет.
Вы правы, неофициальная зарплата не учитывается.
Если к моменту выхода в декрет Вы не отработаете 6 месяцев, то расчет будет производиться по МРОТу. Имеется в виду общий стаж, а не стаж на данной работе.
Декретные мама Ваша получить не может, поскольку они выдаются на основании листа нетрудоспособности, а выписываться будет на Ваше имя. Ваша мама может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли муж взять единовременное пособие по беременности и рода и при этом не сидеть в декретном отпуске?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам муж вообще получить не может, поскольку оно выдается на основании листа не трудоспособности, а он будет на Ваше имя. Единовременное же пособие при рождении ребенка (11703,13 руб.) муж, конечно, получить может и ему не нужно для этого уходить в отпуск. Он может его получить, если его не получали на тот момент Вы.
Спасибо!
посоветуйте, пожалуйста? я работаю по тр.договору 7 месяцев, мн через 2 месяца уходить в декрет, так как наш 1 отдел закрыли меня отправляют в отпуск на месяц, а на второй просят написать ещё заявление на отпуск только за свой счёт – без содержания ( в связи отсутствия рабочих мест). отразится ли это на декретном пособии или как лучше расчитать по новым или старым нормативам закона?
Если это Ваше первое место занятости по трудовой книжке, то выбрать лучше расчет по старому закону – в этом случае будет учитываться только время работы на данном предприятии, а не все 2 года как по новому закону.
Что касается отпусков. Оплачиваемый отпуск не повлияет на Ваше пособие: в расчет не возьмутся ни период отпуска, ни отпускные. А вот отпуск за свой счет снизит пособие, т.к. не берутся в расчет только те периоды, в которые Вы не работали, но получали определенные не облагаемые налогом выплаты. При отпуске же за свой счет никаких выплат производиться не будет.
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я официально не работаю-муж работает,на какие выплаты можно рассчитывать с его работы,какие документы нужны и полагаются ли мне выплаты по уходу за ребенком как безработной,если да,то в каком размере если прописана в Красноярском крае и будет ли какая нибудь разница при прописке в Хакасии.Заранее спасибо!
Здравствуйте. Ваша муж на своей работе получит единовременное пособие при рождении ребенка в размере 11703,13 руб. Для этого нужно будет предоставить справку о рождении из ЗАГСа (Форма 24) и заявление о назначении пособия. Как безработная Вы, конечно, же будите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия за первого ребенка не менее 2194,34 руб.
Говоря о прописке, нужно отметить, что пособие по уходу за ребенком Вы будите получать по месту жительства, а не по месту прописки (хотя можете и там). Есть разница, я ответить не могу. В любом регионе могут быть свои коэффициенты, которые увеличивают размер пособий. Поэтому Вам лучше в соц.защите Красноярского края и соц.защите Хакасии узнать на какое пособие Вы может рассчитывать и тогда принять верное решение.
Добрый вечер! Подскажите, как мне произвести расчет выплат! Если я с 2009-2010 год работала в 3-х разных компаниях (т.е. с апреля 2009 по апрель 2010 в (А), с апреля 2010по август 2010 в (Б), а с октября 2010 по настоящее время в нынешней компании, в которой мне должны произвести выплаты, но меня сюда устроиили официиально только с марта 2011 года, до этого в этой компании я работала не официально), получается стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев.
Здравствуйте! Тот момент, что стаж на последнем месте Вашей занятости будет к моменту выхода в декрет меньше 6 месяцев не имеет значения. Пособие рассчитывается по минималке, если у Вас ОБЩИЙ трудовой стаж менее 6 месяцев, а у Вас шел стаж еще и на предыдущих местах занятости. Поэтому, скорее всего, лучше выбрать расчет по старому закону, особенно если официальная налогооблагаемая зарплата у Вас сейчас больше, чем на предыдущих работах.
Здравствуйте!
Я в организации работаю 5 лет, непрерывный стаж 8 лет, с 1 августа ухожу в декретный отпуск, спросила у нашего бухгалтера как лучше считать декретные, она сказала что только по старому (за 2 года – это 2009-2010г.г.) другого варианта нет и все, но за эти года у меня зарплата была меньше чем 2010-2011г.г.
И ведь везде сейчас написано, что можно считать по новому за 12 месяцев.
Подскажите у меня зарплата выходит где-то 20000 рублей в мес. как мне лучше считать по старому или по новому.
Меня бухгалтер очень не любит, может хочет насолить
Доброго времени суток!
Вы немного перепутали: по старому закону – это расчет пособий с учетом предыдущих 12 месяцев, а по новому – 2009-2010 года.
Вам, конечно же, лучше выбрать расчет пособия по старому закону, если сейчас зарплата больше. Если бухгалтер будет сопротивляться сошлитесь на Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ
“О внесении изменений в статью 14 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 2 и 3 Федерального закона “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Там как раз говорить о Вашем праве выбора расчета пособия.
Спасибо.
Могут ли оба родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нет, в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один родитель.
спасибо
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какую схему расчетов дикретного мне выбрать, сентябрь 2008 начало работы в первой компании и конец работы в феврале 2010 зарплата была до 20 тыс руб всегда по разному получалось т.к оплата почасовая была. затем 5 мес проработала в другой компании до июля месяца но зарплата была высокая но не официальная в конверте была основная зарплата а по документам 6 тыс..Далее у меня был перерыв стажа до ноября месяца 2010 г затем устроилась на работу в ноябре и по сей день работаю, зарплата до 20 тыс ..по часовая зарплата..В августе 22 числа ухожу в дикрет. Подскажите пожалуйста какой расчет мне более выгодный…???В заранее спасибо!
Можно еще вопрос? Я сама прописана в пензенской обл а работаю в Москве как я буду получать все выплаты которые полагаются ? В Москве или по месту жительства…т.к я собираюсь рожать в Москве , и если вдруг у меня получится до родов прописаться в Москве не в собственном жилье я смогу получать выплаты как для москвичей, мужу и мне нет 30 лет, мне 24 мужу 28 мы можем попасть как молодая семья муж работает в милиции а я продавцом???И какие могут быть льготы прирождении ребенка?В заранее спасибо!))А то я в этом совсем не понимаю и боюсь сделать все не правильно!
Конечно, Вам лучше прописаться в Москве и Вы будите иметь все права на то, чтобы получать и расчет пособий как москвичи, и все лужковские выплаты.
Здравствуйте! Безусловно, Вам лучше выбрать расчет по старой схеме расчета, в этом случае у Вас средний заработок будет равняться среднему заработку на работе, где Вы трудитесь сейчас.
Подскажите пожалуйста а как указывать в заявлении что я хочу расчет по старой схеме? А мне нужно будет предоставить им справки с предыдущей место работы или еще какие нибудь документы ? И еще вопрос, если я не смогу сделать прописку А рожать все равно буду в москве как я буду получать все выплаты которые пологаются и где их получают?Спасибо)))
Заявление о том, чтобы Вам рассчитывали по старой схеме, Вам продиктуют в бухгалтерии. При расчете по старой схеме никаких справок с предыдущих мест работы не требуется, т.к. доходы на них не учитываются при расчете пособий.
Если Вы не сделаете Московскую прописку – ничего старшого. Все выплаты, которые Вам полагаются, Вы будите получать через работу.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста в течении какого времени соц.страх. перечисляет декретные выплаты?Мой работадатель сказала что не будет выплачивать декретные со своего кармана так как у неё нет таких денег, а будет ждать когда переведёт соц.страх.
Фиксированных сроков нет. Здесь может быть несколько факторов, влияющих на скорость перечисления денег за Ваши пособия. Прежде всего это зависит от того, когда Ваш работодатель отправит все необходимые документы в соц.страх. К сожалению, многие бухгалтера откладывают этот вопрос до того времени, когда они выполнят “более важные” для них дела и у них появиться свободное время.
Также бывает такое, что в соц.страхе тоже может не быть денег временно. Это случается не так часто, но все же бывает.
Вобщем, если деньги в соц.страхе есть, то после того как бухгалтер отправит документы туда, Ваши пособия перечислят работодателю в течении недели-двух.
Скажите пожалуйста, а как расчитывают декретные по старому расчету и возможно ли самостоятельно посчитать?Потому что был случай на работе что дикретные начислили не правильно,т.е писали заявление по старому расчету а начислили как но повому!
Чтобы подсчитать декретные, Вам нужно вычислить средний дневной заработок. Для этого вначале нужно подсчитать средний заработок за предыдущие 12 месяцев.
Например, допустим Вы уходите в декрет 24 октября 2011 года, значит, учитываться будет заработок за период октябрь 2010 – сентябрь 2011. Допустим, средний заработок за этот период у Вас получился 20 000 руб. Значит, средний дневной заработок будет 20 000/30=666,67 руб. Теперь эту сумму умножаем на 140 и получаем 93333.8 руб. – это и есть Ваши декретные. Если за этот период Вы были в отпуске или на больничном, то ни больничные, ни отпускные, ни период нахождения на больничном или в отпуске не учитываются.
Так вот рассчитываются декретные по старому закону. Если что-то не понятно объяснила – спрашивайте.
Скажите пожалуйста, а как расчитывают декретные по старому расчету,если я работала 12 месяцев из них 28 дней отпуска и 10 дней больничного, оклад 15000.
Поскольку в расчет ни больничные, ни отпускные в расчет не берутся, то Ваш средний заработок все равно будет 15 000 руб. Средний дневной заработок в этом случае 500 руб. Декретные – 70 000 руб.
Т.е. получается даже если я пол года сидела на больничном то всё равно 15000*12 месяцев/365 *140=69,041
Правельно я поняла?
Нет, не так. Это как раз одно из преимуществ старого закона. Если Вы, например, сидели на больничном 6 месяцев (185 дней приблизительно), то считаться будет так: 15 000*6 месяцев (оставшихся)/(365-185)*140. В расчет берется только заработок, который облагается налогом, и количество дней, за которые Вы получили эту зарплату. Одно одно из преимуществ старого закона перед новым до 2013 года.
а с отпуском тоже самое?т.е. отпуска 28 дней и 10 дней больничного,получается: 15000*10 месяцев (так как 1 месяц отпуска и ещё один не полный так как в нём 10 дней больничного)=150000/327*140. так?
совершенно верно
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, мне пришлось уволится в сентябре 2009 прямо перед рождением первого ребенка, стаж был – 5 лет. полтора года получала пособие по уходу за ребенком, не с работы естественно. Теперь я снова беременна (16 нед.), в этом месяце устроилась на работу, я имею право воспользоваться этой заменой годов для расчета декретных по новому закону? не хочется этих минимальных. Оклад был 9 000 р.
Да, конечно. Старый закон тоже предусматривает замену годов, если Вы находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Да? Спасибо, я думала что отпуск по уходу за ребенком тоже должен был быть с работы. А сдавать нужно эту новую справку или 2ндфл подходит?
Если у Вас сейчас оклад больше, чем был на предыдущей работе, то Вам лучше выбрать расчет по старому закону, т.е учитываться будут доходы, которые Вы получите на том месте занятости, на котором трудитесь сейчас. По минималке Вам рассчитывать не будут даже если Вы проработаете меньше полугода. По минималке считают, если общий трудовой стаж меньше 6 месяцев, а у Вас только на предыдущей работе трудовой стаж 5 лет, а это значительно больше 6 месяцев:)
До декрета мне осталось около трех месяцев, зарплата 12 000 сколько у меня получится если посчитать “по старому”?
Если считать по старому закону, средняя зарплата у Вас будет 12 000 руб., а средний дневной заработок, значит, 400 руб. В этом случае декретные будут 56 000 руб.
Если же Вам будут считать по новому закону, то пособие будет значительно меньше.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в ООО с 1 июля 2008г(до этого нигде не работала), 4 января 2010 я ушла в дикретный отпуск, а с 1 августа 2010 в ООО где я работала произошла реорганизация и мне сказали, что нужно заново собирать документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в результате мне стали выплачивать пособие в размере 4770, а раньше платили 6000. Как мне пояснила бухгалтерия, это изменение произошло в связи с изменениями в законе и реорганизацией. Правомерно ли это и могу ли я написать заявление, что бы мне сделали расчет пособия по старому закону(если да, то как мне его сформулировать, на что сослаться)?
Конечно, Вы можете попросить, чтобы Вам сделали перерасчет по старому закону. Сослаться можете на Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ. А чтобы правильно написать заявление на перерасчет, обратитесь в соц.страх. Там же Вы можете поинтересоваться как так могло получиться, что Вы стали получать меньшую сумму в качестве пособия.
огромное спасибо
Пожалуйста:)
Спасибо большое все понятно! Спасибо что вы есть и помогаете людям в трудные им ситуации!
Всегда пожалуйста!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне поступить. В июле 2010 г. я уволилась с работы. На сегодняшний день не работаю и узнала что беременна.Есть ли смысл мне сейчас устраиваться на работу, чтобы получить пособие по беременности и родам если в декретный отпуск ухожу в середине декабря. Как мне будут рассчитывать пособие если 2009 я отработала весь, а 2010 только до июля? З/ п у меня была белая, средняя 16500.
Устраиваться на работу, конечно, смысл есть. Если даже у Вас сейчас будет небольшой оклад, то если считать по новому закону, т.е. учитывать 2009-2010 года, Вы получите около 76 000 руб.
Спасибо за ответ. Я так понимаю, что нет разницы когда я устроюсь на работу, хоть за месяц до декретного отпуска, все равно получу пособие?
Вобщем-то, да. Но помните: чем больше у Вас срок, тем сильнее заметно Ваше положение, тем сложнее Вас будет устроиться на работу.
Добрый день! Очень прошу Вашей помощи разобраться в сложившейся ситуции.
Беременность 14 недель. Рожать в декабре-нач.января. Ситуация такая – С декабря 2010 года работала в ООО с окладом 5000руб. с марта 2011 ушла в административный отпуск из за неимения работы и в это же время пришла работать к ИП с окладом 10000. с 30 июня уволилась из ООО и официально с 1 июля устроилась к ИП. Но сейчас я узнала что в период моего административного отпуска в ООО за меня не платились налоги.
Вопрос:
1. Повлияет ли на мои дикретные то что в ООО не платились налоги за период моего административного отпуска?
2. За какой период мне будут начисляться дикретные?
3. Кто будет выплачивать дикретные (единовременное пособие) работодатель или соц.страх? (Проживаю в Нижнем новгороде, тут вроде с 1 июля по закону должно всё выплачиваться ФСС – правда ли это)???
Заранее благодарна!
Здравствуйте! Если Вы выберете расчет пособий по старому закону, то уже будет абсолютно не важно, что у Вас было на предыдущем месте занятости. В этом случае учитываться будет только тот период, когда Вы официально устроились на новую работу. Обязательно проследите, чтобы за Вас отчислялись налоги.
Все пособия, которые Вас будут положены, будет выплачивать соц.страх (ФСС). И это не с первого июля, а так было всегда.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня в договоре написан оклад 10000 ну минус подоходный получается 7830,декретные будут считаться с 10000 тысяч или с 7830? И ещё один вопрос, чтобы расчитали по новой схеме нужны справки 2 ндфл с предыдущего места работы или ничего не надо, в фсс ведь есть как я понимаю сведения о предыдущих начисления заработной платы.
Добрый день! Рассчитывать пособие будут с 10000 руб.
Чтобы рассчитывать по новому закону, Вам, действительно, нужно предоставить справки с предыдущих мест занятости за предшествующие 2 календарных года (если уйдете в декрет в 2011 году, то за 2009-2010 года). Если у Вас по каким-то причинам нет возможности взять эти справки, то Ваша бухгалтерия должна направить запрос о Ваш доходах в указанный период в Пенсионный фонд. Оттуда и придут сведения о Ваших заработках.
спасибо большое!
Здравствуйте! А подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться декретные в моем случае… я сменила работу в марте 2011 года, с прошлой работы есть справка 2 НДФЛ и нового образца для больничного…. Сейчас на 10 неделе беременности, в декрет в декабре… Хочу декретные получить по старой схеме, как мне их начислят? Ведь нужен доход за ноябрь-март с прошлой работы?
Добрый день! Если Вы будите рассчитывать пособия по старой схеме, то про прошлую работу даже и не вспоминайте – по старой схеме рассчета учитывается только тот заработок и тот период, который приходится на настоящее место занятости. Т.е. Вы к моменту декретного отпуска отработаете март-ноябрь и средний заработок будет рассчитываться только за этот период.
Спасибо большое…. Тогда даже и не знаю по какой схеме лучше будет….
Если рассчитывать по новому закону, тогда учитываться будут заработки 2009-2010 года. Если тогда у Вас зарплата была больше, чем сейчас, тогда выбирайте расчет по-новому.
Добрый день,скажите пожалуйста я скоро ухожу в дикретный отпуск работаю официально т.е дикретные получу от работодателя, вопрос какие еще я могу получать выплаты и от госуарство и от работы и где их получают,в какой организации, живу в москве в сьемном жилье без регистрации а прописанна в другой области!
Помимо декретных Вы получите все виды пособий, которые указаны в статье, опубликованной выше. Все выплаты Вы будите получать через работодателя, а финансировать их будет государство.
И какие бывают льготы в связи с рождением ребенка ..муж тоже работает,в милиции и может ли муж уйти в отпуск как в помощь по уходу за ребенком и ему что на работе полагается? И как в заранее все оформлять и где ?
К сожалению, в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может выйти только один человек: мама, папа, бабушка или какой-то другой родственник.
И льгот никаких в связи с рождением ребенка государство наше не предусматривает.
Спасибо вам. Сразу же напишу это заявление и сдам с больничным листком! Надеюсь все получится. Можно еще один вопрос? Моя подруга ушла в декрет, когда ребенку было около 1.5 года ее взяли на свою же работу на контрактной основе на 6 мес. После чего она снова ушла в декрет, по причине рождения второго ребенка. Декретные за второго ей дали минимальные – это правильно?
Абсолютно не правильно. Как по старому, так и по новому закону время, на которое приходится декрет и отпуск по уходу за ребенком, заменяется предшествующим им периодом. Т.е. если ей рассчитывали по старому закону, то должны были учитываться 6 месяцев, которые она отработала до декрета и шесть месяцев до первого декрета.
Здравствуйте!! У меня вот какой вам вопрос.Я учусь в иснтитуте. В понедельник 11 июля я ушла в декрет,получила все справки и мне сказали нести их на оплату. Я пришла в деканат ,показала все справки и мне сказали писать заявление на Отпуск по Беременности и родам! Я написала. Вот образец :
” Я такая-то такая то Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 11.07.2011 по 24.11.11,без права посещения занятий. ” Всё.. по поводу получения пособия ничего не указано,но справки все приложила к этому заявлению… Мне выплатят пособие в таком случае или надо было обязательно указывать про выплату пособия??? Просто мне там ничего не сказали,а я то не знаю ничего.. Вот теперь переживаю,получу ли я декретные или нет.
Добрый день! Вообще для того, чтобы были начислены пособия необходимо написать заявление на получения этих самых пособий. Это является обязательным пунктом, поскольку именно на его основании (и справки и мед.учреждения о том, что Вы беременны) соц.защита и перечисляет деньги в учебное заведение для выплаты пособий.
Попробуйте обратиться не в деканат, а в бухгалтерию института для прояснения ситуации. Деканат обычно и не занимается выплатами подобного рода.
Здравствуйте! Можно попросить вас посчитать сколько должны выплатить мне декретные если с сентября 2009 года по апрель 2010 года я работала в одной организации получали 11 000 затем до октября работала в другой организации неофициально получала 10 000, с октября 2010 по настоящее время работаю в третьей организации с зарплатой 5 000.
Вам лучше в любом случае выбирать расчет по старому закону, т.к. при расчете по новому будут учитываться 2009-2010 года. За этот период Вы проработали только сентябрь 2009-апрель 2010 и октябрь 2010 -декабрь 2010, средний дневной заработок получится 141 руб., что меньше минимального. Т.е Вам рассчитают по МРОТу.
Сейчас Ваша зарплата, хоть и не намного, больше МРОТа, значит, есть смысл рассчитывать по старому закону. Средний заработок будет 5000 руб., средней дневной заработок приблизительно 166 руб. Т.е. пособие декретное будет 23240 руб.
Здравствуйте…Я учусь заочно на платном в москве(я не москвичка) пологается ли мне с института в связи с беременностью ? Может скидка на оплату института?Я скоро ухожу в дикрет.
Здравствуйте! Никакой скидки, к сожалению, Вам не положено, но декретные Вы получить должны. Обратитесь с этим вопросом в бухгалтерию.
Здравствуйте, вопрос конечно не по пособиям , но сегодня я слышала что если после замужество в течении 18 мес родится ребенок то можно получить жилищный сертификат. Вы случайно не знаете что это и кому именно выдается т.е жене или мужу? ну вот например я прописанна не у мужа а у мамы, а ребенка будем у мужа прописывать это где нам все оформлять ?
К сожалению, в этом вопросе я Вам помочь не могу – я ничего подобного не слышала. Честно сказать, думаю, что вряд ли был принят такой закон, поскольку сейчас многие пары женятся именно по “залету”, а, значит, дети у них появляются раньше, чем спустя даже 9 месяцев. Вряд ли государство наше решило так потратиться:)
Здравствуйте! Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос:
После окончания школы я родила ребёнка, нигде не работала, сейчас учусь заочно в государственном университете. Положено ли мне какие-нибудь пособия или выплаты на ребёнка??
Спасибо!
Безусловно. Вам положено единовременное пособие по рождению ребенка в размере 11703,13 руб. Но это пособие Вы можете получить, если со дня рождения ребенка прошло не более 6 месяцев. Если малышу уже больше полугода, боюсь, Вам его не заплатят, хотя можете попробовать сходить в соц.защиту, может что-то еще можно будет сделать.
Так же Вам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2194,34 руб в месяц. Эти выплаты также нужно оформлять в соц.защите.
Большое спасибо за ответ.
Была в соц.защите. Сказали, что так как я учусь заочно и не работала нигде, то это пособие ( 2194 руб) мне не положено. Хочу узнать, что же на самом деле?
Заранее спасибо за ответ!
большое спасибо за развертнутый ответ. у меня еще один вопрос где писать заявление на получение единовременного пособия по рождению ребенка? я бухгалтерии моей организации или нет? Заранее спасибо
Все заявления на получение пособий в связи с материнством и на единовременное пособие по рождению ребенка нужно писать в бухгалтерии на работе.
Скажите пожалуйста, как лучше писать заявление на отпуск по уходу на 1.5 года или до 3.хлет? Но я планирую пока в 2 года отсидеть и выходить на работу.
Напишите лучше вначале до 1,5 лет – вдруг что-то измениться в Ваших планах. А потом напишите до 3-х.
В любом случае, если Вы и напишите заявление до 3-х лет, Вас должны взять и раньше, если Вы решите выйти работать. Только предварительно лучше обговорить этот момент с отделом кадров или руководителем.
Большое спасибо за ответ.
Была в соц.защите. Сказали, что так как я учусь заочно и не работала нигде, то это пособие ( 2194 руб) мне не положено. Хочу узнать, что же на самом деле?
Заранее спасибо за ответ!
Это пособие положено всем, не зависимо работает человек или нет, учится очно или заочно. Соберите все документы, необходимые для получения этого пособия (они указаны в выше опубликованной статье) и снова сходите в соц.защиту. Там напишите заявление на получение данного пособия. Если они снова Вам откажут, требуйте письменные отказ с обоснованием его. Но думаю, все же они примут заявление. Если этого не случиться, будем писать заявление в департамент соц.защиты, а потом если понадобиться в прокуратуру. ПРАВДА НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ.
Спасибо большое!!!
Спасибо большое что не оставили нашу проблему без внимания . Когда я ходила в наш отдел соцзащиты мне отказали по причине отсутвия у меня трудовой книжки, законно ли это ? А до этого 4 месяца отправляли за прочими документами .
Конечно, не законно. Если Вы нигде не работали, откуда у Вас может быть трудовая книжка… Дальше – это их проблемы выяснять работаете ли Вы на самом деле или нет. Они могут направить запрос о Ваши доходах в пенсионный фонд, например.
Попробуйте сходить снова. Если ответ будет прежним, то просите, чтобы они письменно обосновывали свой отказ. Т.е. пусть так и пишут: отказано в связи с отсутствием трудовой книжки.
Отпишитесь, пожалуйста, чем закончится Ваш поход в соц.защиту.
Огромное спаисбо!!!
Доброго времени суток!
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ждем второго ребенка (в сентябре). Официально трудоустроена, но заработную плату получала последний раз в марте 2009 года.
Подскажите, пожалуйста, из чего и как мне должны будут рассчитать пособие по беременности и родам.
Как старый так и новый закон предусматривают ситуацию, что при выходе в очередной отпуск женщина не успевает выйти из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае период, в который она находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, заменяются предшествующим ему периодом. Т.е. Вы должны получить приблизительно столько же, сколько и в первый раз получали пособие по беременности и родам.
Спасибо большое!
Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации…С 2005 по 26 мая 2011 года работала в сис-ме УИС (аттестованный сотрудник). Уволилась по собственному желанию. С 27 мая 2011 года устроилась на работу в СМИ. В июне узнала, что беременна. Запланированно, желанно! Вот только теперь не понимаю, как лучше рассчитывать декретные и отпуск по уходу за ребенком? На прежнем месте работы з/п была выше.
Здравствуйте! Если у Вас на предыдущем месте занятости налогооблагаемая зарплата была действительно выше, то нужно выбрать расчет по новому закону. В этом случае для расчета среднего заработка будет браться зарплата за 2009-2010 года, если Вы успеете уйти в декрет в 2011 году. Если декретный отпуск начнется в 2012 году, то расчет будет вестись с учетом зарплаты за 2010-2011 годах, зарплаты и на новой работе и на старой.
большое спасибо за разъяснения! По сроку должна уйти еще в этом году… Вот только я не знаю, какими налогами облагается денежное довольствие в системе УИС! И могут ли мне, в связи с этим, с прежней зарплаты рассчитать декретные…
Честно сказать, я тоже этого не знаю, но думаю, что все же оплачивали нужные налоги. Вам лучше позвонить на прежнюю работу и узнать об этом.
Здравствуйте. У меня такая ситуация: мы с мужем живем в Турции (муж турок), но рожать я буду в России. Срок беременности – 8 недель.
Возникло несколько вопросов:
1. До скольки недель надо стать на учет, чтобы получить родовой сертификат и все выплаты и пособия?
2. Я являюсь ИП, но сдаю нулевые декларации (т.е. не имею заработка). В 2010 мною были сделаны отчисления во внебюджетные фонды на общую сумму 12002,76 руб. за 2010 год:
страховая часть в пенсионный фонд (7274,4 руб. за 2010 год);
накопительная часть в пенсионный фонд (3117,6 руб. за 2010 год);
платеж в ФФОМС (571,56 руб. за 2010 год);
платеж в ТФОМС (1039,2 руб. за 2010 год).
За 2011 год отчисления произведу в декабре.
Доброго времени суток!
Чтобы получить родовой сертификат, нет фиксированного времени на каком сроке нужно встать на учет. Вообще родовые сертификаты выдаются с 28 (в случае многоплодной беременности) – 30 неделе. Но имейте в виду, что для получения этого сертификата в ЖК у Вас могут потребовать сдать все необходимые для беременных анализы и пройти необходимых врачей. Безусловно, если до 30 неделе Вы не успеете, то Вам выдадут его и позже. Что касается пособий, то в декрет выходят на 30 неделе, для этого Вам нужен лист нетрудоспособности. Есть еще пособие за постановку на учет до 12 недель – на учет, как Вы понимаете, для его получения нужно встать до 12 недель.
Что касается ИП, то декретные Вам выплатить должны и не важно, что нулевые декларации – отчисления Вы производили и это главное. А вот в каком размере будут декретные я, к сожалению, сказать Вам не могу.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая. С 12 сентября ухожу в декретный отпуск. С ноября 2008 по март 2009 работала в компании А с окладом 33000, все это время находилась на испытательном сроке и в трудовой книжке записи не делали, но налог 13% с меня высчитывали. за с января по март я 2 или 3 раза была на больничном примерно по 1 неделе, но с меня больничного не требовали, так как оформлена без трудовой, но зарплату соответственно рассчитывали вычитая дни болезни. с 1 апреля 2009 устроилась на работу В, при этом до 20 апреля была стажировка, был подписан срочный договор. За стажировку мне заплатили около 10000, с 21 апреля официально трудоустроили с окладом 33000. С октября 2009 оклад снизили до 30000. С января 2011 оклад стал 27000, а с 1 мая – 15000.
Я так понимаю, мне выгоднее, чтобы декретные выплачивались по новому закону? и как мне быть с местом работы А? мне там смогут дать справку о з/п если я не была устроена официально?
я что-то совсем запуталась в рассчетах декретных по новому и по старому законам… помогите, пожалуйста!
еще хотела уточнить, что из компании А я ушла в середине марта 2009г
Еще в августе 2009г была на больничном 1,5 недели и неделю в 2010г. Также в 2011 году была в отпуске – 20-26 июня неделю и с 22 августа 3 недели (затем сразу декретный будет). В 2010г отпуска не было.
Да, Вам лучше выбрать расчет по новому закону. А вот что касается организации А, то тут лучше всего Вам узнать там. Если они действительно делали налоговые отчисления, то ваши доходы зачтутся. Но тут меня смущает следующее: почему в этом случае они не выплачивали Вам больничные? Ведь они выплачиваются из Фонда Социального Страхования. И если бы ФСС получал от Вас какие-то налоги, то должны были выплачивать и больничные
Спасибо Вам большое!!! Меня тоже смущает ситуация с больничным… буду выяснять в этой организации.
Еще раз добрый день!
Я отправила запрос на выдачу справки о доходах в компанию А, они мне ответили отказом, сославшись на то, что такую справку они могут выдать только сотрудникам, находящимся в штате и предложила только справку 2 НДФЛ. При разговоре с бухгалтером этой компании на вопрос производились ли отчисления этих 13% с моих доходов, она ответила утвердительно. Подскажите, пожалуйста, имеют ли они право мне отказывать в нужной мне справке?
Ну так справка 2 НДФЛ и является справкой о дохода физического лица, т.е. Вас. Так что возьмите эту справку и отнесите в свою бухгалтерию.
И еще можно вопрос по поводу лужковских выплат – нам с мужем меньше 30, но у нас не прописка, а временная регистрация в Москве сроком на 5 лет. Можем ли мы получить эти выплаты?
К сожалению, в законе говориться о жителях Москвы с постоянной регистрацией.
Здравствуйте. в декабре 2009 устроилась на работу в августе 2010 пошла в декрет,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но при этом 12 сентября этого года опять декрет. вопрос будут ли мне выплачивать декретные и в каком размере, если по договору у меня оклад 7300
Конечно, Вам будут выплачивать декретные. По закону года, во время которых женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, замещаются предшествующими годами. Вы, скорее всего, получите декретные в том же размере, что и за первого ребенка.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужен совет. Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 6 месяцев ( первому ребенку 8 лет). Планирую выйти на работу и вот вопрос: Если я выйду на работу то теряю ли я ежемесячную выплату 4333руб? И могу ли я потом опять уйти в декрет через пару месяцев? Заранее спасибо!
Если Вы выйдите на работу на полный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы получать не будите. А уйти опять в отпуск по уходу за ребенком Вы можете уйти снова в любой момент, пока ребенку не исполнить 1,5 года.
Имейте в виду, что если Вы выходите на работу, то пособие по уходу за ребенком Вы может оформить на какого-то другого члена семьи при условии, что этот человек не будет работать.
Здравствуйте, я должна выходить в декрет 25 декабря, есть ли смысл отложить выход в декретный отпуск на месяц, чтобы компенсировать месяц, который я провела на больничном в этом году, больше ли декретных я получу в этом случае?
И второй вопрос, если я возьму больничный в 30 недель, а на работе его предоставлю через месяц , продолжая все это время работать, что будет в этом случае c выплатами?
И третий вопрос, я получу декретные единовременной выплатой и больше ничего до рождения ребенка не буду получать?
С уважением.
Думаю, что особого смысла откладывать декрет нет, поскольку по новому закону учитываться будут 2009-2010 года, а если Вы выберите расчет по-старому, то время, которое Вы провели на больничном, просто выбросится и не будет учитываться при расчете среднего заработка.
Если Вы возьмете больничный с 30 недель, но будите продолжать работать, то Вам зарплату могут не выплатить за этот период времени. Поэтому, думаю, так лучше не делать.
И последнее. Когда Вы уйдете в декрет, то получите сразу пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности (если Вы на учет встали до 12 недель). Больше ничего до родов Вы не получите.
Кому выплачиваются лужковские выплаты? Сколько у меня будет единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если з/п была 4200р?
Законом установлен минимум пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 2194,34 руб. за первого ребенка и 4388,67 руб. за последующих детей. Но в Москве существуют коэффициенты, которые увеличивают размер этого пособия.
Лужковские выплаты начисляются на родителя, который прописан в Москве.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты по беременности и родам на работе по совместительству, если я с января этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно выплаты по этому отпуску я получаю только по основному месту работы. Решаю теперь, стоит ли отказываться от них в пользу декретных( по основному месту работы). Т.к. по второму месту работы мне не от чего отказываться, хотелось бы знать, стоит ли расчитывать на декретные выплаты у них. И, если положены, то хочу быть основательно подкованной в правовой базе, в прошлый раз с ними возникло множество проблем. Какие документы я должна им предоставить для начисления декретных? Нужно ли обязательно писать заявление о выборе начислений по старому или по новому закону? Какой из них мне более выгоден, если работаю я там с 2006 года, в первый декретный отпуск ушла в августе 2010, зарплата моя за предшествующие первой беременности два года составляла 9 т.р. ежемесячно. И на какую сумму (примерно) я могла бы расчитывать.
Конечно, Вы можете отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы получить пособие по рождению и родам за второго ребенка. И, скорее всего это будет правильным решением, поскольку декретные у Вас должны быть значительно большего размера, чем пособие по уходу. Так же Вы имеете право на получение всех пособия по беременности и родам и на работе по совместительству. А вот пособие по уходу за ребенком выплачивается только на одном месте занятости по Вашему выбору.
В Вашем случае особого значения не имеет как рассчитывать пособие по-старому или по-новому на основном месте занятости. Но все же попросите бухгалтера прикинуть сколько Вы получите и так, и так. Размер декретных на основной работе должен быть приблизительно такой же, как и при первом ребенке.
Спасибо за помощь. Я как-то даже и забыла про работу по совместительству. Думала, что после рождения первого ребенка, я автоматически буду уволена оттуда. И вдруг они мне позвонили, спросили про срок моей беременности, и снова попросили уволиться. В прошлый раз они пытались уволить меня беременную, находящуюся на больничном, и разговор с бухгалтером был довольно сложным, они видимо вообще не хотели ничего мне платить по непонятной для меня причине. Потому я и задала такой вопрос о размере пособия и выборе старого или нового способа расчета, ведь бухгалтер мне так по дружески не посчитает, что мне более выгодно. Написать заявление об увольнении я отказалась. А могут ли они расчитать декретный исходя из этого года? Я же ничего сейчас не получаю, и первую половину прошлого года была на больничном, а вторую в декрете. Тогда я ничего не получу или получу, но только минимум. Вот я и интересуюсь, могут ли они так сделать, в прошлый раз я получила чуть более 40 т.р., надо ли мне выбирать какую-то схему расчета и соответственно года расчета, например не этот или прошлый, а 2009 по старой схеме рачета, или по новой 2 года – 2009 и 2008.
Я не много не поняла: Вы на работе по совместительству находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Конечно, скорее всего да, иначе как объясняется Ваше отсутствие там:)
Если Вы выберите расчет пособия по-старому, то, скорее всего, вы получите такую же сумму, поскольку время, проведенное в декрете и отпуске по уходу за ребенком, заменяется периодом, предшествующим этому моменту. Т.е учитывается только тот период, который у Вас был до декрета (12 месяцев до месяца, в котором Вы ушли в первый декрет).
По новому закону, тут Вы совершенно правы, заменяются сразу года целиком. Т.е. должны были бы браться для расчета 2009-2010 года. Но в декрет Вы ушли в 2010 году, а значит, его можно заменить на предшествующий год, т.е 2009-2008. НО. Можно и не заменять!!!!!!! Если Вы получили, к примеру, за 2010 год налогооблагаемой зарплаты (без декретных и больничных) больше, чем в 2008 году, то можно оставить 2010 год.
Так что смотрите сами, что будет выгоднее.
И по поводу бухгалтера: она обязана подсчитать, что для Вас будет выгоднее не по дружески, а потому что ее к этому обязал ЗАКОН. Если будут с этим проблемы, то позвоните в соц.страх, объясните ситуацию. Обычно звонка от туда в бухгалтерию хватает, чтобы бухгалтер вспомнила о своих обязанностях.
Я все поняла, спасибо вам огромное за помощь, да расчет за 2010 год гораздо выгоднее, чем за 2008. Только у меня загвоздка в том, что я не могу приехать лично, лежу на сохранении дома, т.к. с ребенком некому сидеть, а ходить не могу, потому так дотошно и спрашиваю о документах. Я так понимаю, что мне нужно предоставить им просто больничный, справку с основного места работы и все… если я хочу оставить расчет по старому закону, или обязательно необходимо обозначить свой выбор заявлением?
Обязательно укажите в заявлении на выплату декретных, что рассчитывать пособие нужно по-старому.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я сразу после института устроилась на работу, проработала 1,5 года. Уволилась в марте 2011, т. к. вышла замуж и уехала. Зарплата в 2010 г была 8000, а с 01.01.2011 5000. Сейчас уже 5 мес не работаю. Я беременна, на 2 месяце. Стоит ли мне сейчас устраиваться на работу учитывая перерыв????и будет ли зависеть размер пособия от ЗП на новой работе???
Здравствуйте! Смотрите сами. Если Вы устроитесь на работу с хорошей зарплатой и выберите расчет по-старому, то у Вас средняя зарплата будет та, которую Вы будите получать. Если зарплата будет ниже МРОТ, то Вы и по старому и по новому закону получите чуть больше 20 000 руб.
Здравствуйте, правильно я поняла, что для того, чтобы получить декретные за 2010-2011 годы мне нужно уйти в декретный отпуск не раньше 1 января.
Спасибо
Если Вы хотите, чтобы рассчитывали по новому закону, то да.
Извините, дополню ..не ранее 1 января 2012 г.
У меня беременная племянница , она несовершеннолетняя , может ли бабушка уйти в декретный отпуск и на какие выплаты она может рассчитывать, и кто будет выплачивать пособие.
В декрет бабушка уйти не может. Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но это имеет смысл, если бабушка работает и пособие в этом случае будет больше, чем то, которое предоставляет государство безработным женщинам.
Здравствуйте, помогите разобраться, раньше я нигде не работала, с 1 июля 2011 года была оф. устроенна в организацию, средняя з/п 20000р, в дикрет выхожу 2012 в январе,(это второй ребенок) как меня расчитают по минемалке или можно по старому закону, если да , то как расчитать?Как происходят выплаты, ежемесечно или сразу все? и подскажите какой вариант лучше по уходу до 1,5 или родовые, по беременности?
И еще интересует вот этот вопрос, нашла на сайте, помогите расшифровать, это пособие дополнительное или надо выбирать из 3 вариантов))))зарание спасибо
Здравствуйте! Вы можете выбрать расчет по старому закону. В этом случае будет учитываться зарплата за период с 1 июля до выхода в декрет. По минималке рассчитывать не должны, поскольку Ваш трудовой стаж будет уже больше 6 месяцев. Средняя зарплата будет 20000 руб. Декретных должны получить около 90 000 руб.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, после предоставления листка нетрудоспособности. Если на учет Вы встали до 12 недель беременности, то тогда вместе с этим пособием Вам еще выплатят пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.
А вот вопроса по поводу пособия до 1,5 лет я не поняла. Вам его начнут выплачивать, когда у Вас закончится отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), дата его окончания будет указана в листе нетрудоспособности. Т.е. вначале Вы получите пособие по беременности и родам + пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а потом будете получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
вот скопировала
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2011 года составляет 438 рублей 87 копеек.
здравствуйте, я в июле усроилась на работу, у меня на то время был срок 18 недель, до этого я работала в 2008-2010 гг, и я конечно решила написать о расчете декретных по старому закону, теперь поруга предлогает мне устроится на другую работу, с более высоким окладом, совмещать эти две работы не трудно, но у меня вопрос, с какой из низ я смогу получить декретные и пособия по уходу за ребенком? мне придется уволится с одной?
Здравствуйте. Нет, увольняться Вам ниоткуда не придется. При расчете декретных будет учитываться заработок и на одной работе, и на другой (он будет суммироваться), т.е декретных Вы получите больше. И в отпуск по уходу за ребенком Вы будите уходить с обеих мест занятости, но пособие будите получать только с одного. С какого именно, выбирать Вам.
Здравствуйте, я работаю с 4 мая 2011 года, 18 октября 2011 года получаю больничный лист для отпуска по беременности и родам. Могу я по своему желанию доработать до 4 ноября, чтобы отработать полных шесть месяцев? И как в таком случае будет рассчитываться пособие? Исходя из среднего заработка за шесть месяцев или за год (при этом первые шесть месяцев зар.плата равна 0)?
и еще хотела дополнить, с 10 марта 2011 года по 4 мая 2011 года я работала на предыдущей работе.
Тогда Вам не нужно дорабатывать до 6 месячного стажа на этой работе, поскольку по минималке рассчитывают, если ОБЩИЙ трудовой стаж меньше полугода. Средний заработок будет при этом рассчитываться исхоя из заработка на нынешнем месте занятости.
Большое Вам спасибо!!! А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже будет рассчитываться исходя из среднего заработка на последнем месте работы?
Да.
здравствуйте!!!я была студенткой очного платного отделения…31 августа закончила институт.14 сентября родилась доча.на какие пособия я могу рассчитывать?должен ли институт мне что-нибудь выплатить?
Поскольку институт Вы уже закончили, то, скорее всего, декретные Вам не выплатят. Хотя, если Вы в медицинском учреждении брали справку о том, что беременны (ее нужно было брать на 30 неделе беременности), то можете подать необходимые документы на выплату пособия по беременности и родам (декретных). По идее должны принять. Так же, если вставали на учет раньше 12 недель, то можете притендовать и на это пособие. Вообще, по закону документы на эти пособия можно подать не позднее, чем через полгода после рождения ребенка. Но здесь может быть все же сложность, что Вы уже закончили институт – нужно было подавать документы, пока еще числились студенткой.
Я уже задавала вопрос по поводу декретных. в прошлом году они составили у меня 65 т.р, а в этом году 22 т.р. как такое может быть все знакомые бухгалтера говорят что такого быть не может. что мне делать и куда обратиться?
Я могу только предположить, что Ваша бухгалтерия посчитала декретные по новому закону. Если даже заменить года, которые Вы были в декрете с первым ребенком, то у Вас это получиться 2008-2009. Как я понимаю, до нынешнего места занятости Вы не работали, т.е. все, что Вы заработали за эти 2 года – заработок декабря 2009 г. (только тогда Вы устроились на работу). Это значит, что средний месячный заработок получился меньше МРОТ, и бухгалтерия посчитала пособие по минималке. Этот момент попробуйте уточнить у бухгалтера. Если дело именно в этом, то пишите заявление о перерасчете в бухгалтерию. Если будут сопротивляться, то звоните в соц.страх. Объясните ситуацию, они, возможно, помогут.
И еще, если у Вас была налогооблагаемая зарплата в 7 300 руб., то Вы не могли декретных получить 65 000 руб. Вы должны были получить чуть больше 30 000. Так что, возможно, в эти 65 000 входили еще какие-то выплаты, например, отпускные, если Вы брали отпуск до декрета. Чтобы уточнить этот момент, попросите бухгалтера предоставить Вам справку о доходах за 2010 год. Там должно быть прописано сколько и за что Вы получали. (Не спрашивайте как получилась сумма 65 000 руб.)
Здравствуйте!Помогите разобраться с таким вопосом.Сейчас нахожусь в декретном отуске,скоро родится ребенок.С работы будут выплачивать максимальное детское пособие с января 2012 года,которое на двоих меньше прожиточного минимума,чтобы получить дополниельное пособие для мамы-одиночки нужно обратиться в собес,туда нужна справка о доходах за последние три месяца до момента обращения.Я поняла так,если я с обращусь туда в апреле,то за январь-март мой доход как раз будет меньше прож.минимума и тогда пособие назначат,а если сразу после рождения ребенка ,то нет.Все правильно?
Пособие матери-одиночки назначается в любом случае, независимо от Ваших доходов. Правда это пособие мизирное – меньше 300 руб. в месяц (может быть в каких-то регионах и больше, в Питере или Москве, например). Т.е за этим пособием Вы можете обращаться в любое время.
А вот пособие малообеспеченным семьям зависит от доходов за предыдущие 3 месяца (СРЕДНИЙ доход за это время должен быть ниже прожиточного минимума). Именно за этим пособие Вам и стоит обращаться тогда, когда в 3 месяца, справку о доходах которых Вы будите предоставлять, перестанут входить декретные.
Спасибо большое за ответ.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, правильно посчитать декретные, чтобы определиться с выбором схемы оплаты. В декрет ухожу в конце октября 2011 г.
Для расчета по старой схеме:
1. беру доход с 1.10.10 по 30.09.11 (составляет 250 000)
2. беру суммы отпускных и больничных (50 000)
3. из общей суммы дохода вычитаю отпускные и больничные (250 000 – 50 000 = 200 000)
4. считаю количество дней отпуска и на больничном (56 + 9)
5. из общего количества дней вычитаю количество отпускных и больничных дней (365 – 65 = 300)
6. сумму из п.3 делю на число дней из п.5 (200 000 / 300 = 666 р)
Это число и нужно умножить на 140 (666 * 140) для получения суммы декретных.
Правильно ли я все делаю при выборе старой схемы?
Все верно.
Для расчета по новой схеме:
1. беру доход за 2009 г. (550 000 р.)
2. беру доход за 2010 г. (400 000 р.)
3.так как максимальная сумма, которую можно взять для расчета составляет 415000 за год, следовательно доход за 2009 год беру именно как 415 000 р.
4. не вычитаю отпускные, т.к. при расчете декретного отпуска по новой схеме отпускные не вычитаются из общей суммы дохода за год (все верно?)
5. вычисляю дневной заработок за каждый год (415 000 / 365 = 1136 р, 400 000 / 365 = 1095 р.)
6. вычисляю сумму за 2 года и умножаю на 140 дней декрета (1136+1095)*140, таким образом получаю необходимую сумму.
Все правильно сделала?
Единственное, не до конца понимаю, что делать с больничными, как они учитываются при новой схеме?
И сомневаюсь насчет отпускных. В 2009 – 56 дней отпуска, в 2010 – 56 дней отпуска. Также в 2009 году брала 2 недели учебного отпуска (оплачиваемый) для окончания учебы.
Здесь немного не так. Нужно вначале сложить заработки за эти два года: 415 000 + 400 000 = 815 000 руб. Именно эту сумму нужно делить на 730, а потом умножать на 140.
что касается отпускных и больничных, то по новому закону эти выплаты не учитываются в заработке, но время, которое ими оплачивалось не вычитается. Т.е размер отпускных и больничных из доходов нужно вычесть, но получившуюся сумму все равно делить на 730. А потом умножать на 140.
Помогите, пожалуйста, определиться! Без Вашей помощи и совета далеко не уверена в своих расчетах!
Теперь можете посчитать сколько в каком случае Вы получите. И делайте выбор.
Здравствуйте!У меня еще один вопрос.Подскажите пожалуйста,у меня не возникнет проблем с получением пособия по беременности и родам,если я прописана в Лениградской области,а живу и работаю в Санкт-Петербурге и на учет буду становиться в Санкт-Петербурге?Спасибо большое,вы помогаете людям и это здорово,всего хорошего вам!
Нет, проблем никаких не возникнет. Вам пособие выплачивает работодатель и не важно где у Вас прописка: с Вас налоги снимали? снимали! Значит все выплатят. Я, кстати, также была прописана в ЛО, а работала в Питере – проблем не было вообще никаких.
P.S. Спасибо за добрые слова!
Спасибо Вам огромное за помощь. Теперь могу с уверенностью определиться какая схема мне выгоднее!
Спасибо!
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, я беременна уже чуть больше месяца. Работаю не официально. Есть смысл мне сейчас устраиваться официально по трудой книжке, если уже меньше 6 мес. до декрета осталось?
Если Ваш трудовой общий стаж (отработанный стаж не только на последнем месте занятости, а за всю жизнь) будет менее 6 месяцев на момент выхода в декрет, то Вы получите декретных около 22 000 руб. Так что решайте сами.
Здравствуйте, извините за такой вопрос, но я как-то никак не дойду: на последнем месте работы стаж менее 6 мес, но общий трудовой более 6 мес(последний непрерывный где-то 9 мес, до этого тоже была в декрете как безработная, до него несколько лет официального стажа) посчитают декретные по минималке или все-таки по з/п 10 000???? И еще вопрос: ухожу в декрет в 2012, можно ли еще будет выбрать по какой схеме платить, т.к. насколько поняла будет выгоднее по старой????? Заранее большое спасибо!!!!!
Да, в 2012 году еще можно будет выбирать схему расчета пособий. Если Вы выбирете по старой, то учитываться будет зарплата только на том месте занятости, с которого Вы уйдете в декрет.
Здравствуйте,у меня такой вопрос, я нахожусь в декретном отпуске ребёнку 10 месяцев.хочу второго ребёнка,будут ли мне с работу(работаю официально)выплачивать на второго декретные и пособие на ребёнка второго причём не выходить из первого декретного отпуска и надо будет выходить на работу перед декретным чтоб получить такие же как и на первого декретные????
Конечно, Вам будут выплачивать пособия за второго ребенка. Если Вы даже не выйдите на работу, то, если успеете уйти во вторичный декрет в 2012 году при выборе расчета по старому закону, получите приблизительно такие же декретные.
здравствуйте! Ситуация следующая. Я нахожусь на 37 неделе беременности, в данный момент безработная. До наступления беременности был опыт работы 3 года. Сейчас муж собирается открывать свое ип и хочет оформить меня на работу дабы я смогла получить пособие по беременности и родам. Имеет ли смысл устраиваться на работу за несколько недель до родов? В случае если имеет, смогу ли я на этом сроке взять больничный? Подскажите пожалуйста! Заранее спасибо
Здравствуйте. Больничный Вы как раз возьмете без проблем. Но вот успеет ли Ваш муж открыть ИП до Ваших родов, оформить Вас на работу и перечислить налог с Вашией зарплаты в соц.страх? Если да, то, возможно, Вы получите декретные. Если Вы выбере расчет по новому закону, то будет учитываться Ваш заработок за 2009-2010 г.г.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться: ухожу в отпуск 1.11.11, если я выбираю расчёт пособия по бер-ти и родам по правилу 2010г., т.е. за последние 12 мес., получается с 1.11.10 по 31.10.11. Но я была уволена в связи с истечением срока трудового договора 30.06.11 и снова оформлена в этой же организации с 1.10.11 (перерыв 3 мес.). В этом случае как будет рассчитываться пособие? За те 8 месяцев до 30.06? Или только за последний месяц октябрь? Или за 9 мес.? Заранее спасибо!
Доброго времени суток. Для расчета пособий будет учитывать только зарплата за октябрь – она и будет Вашим средним заработком.
Тогда, чтобы рассчитать пособие, необходимо мой заработок за октябрь разделить на 21 день (по пятидневной рабочей недели в октябре) и умножить на 140?
Нет, нужно Ваш заработок в октябре разделить на 31 и умножить на 140.
Большое Вам спасибо!
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию из компании за пару дней до того, как узнала, что беременна вторым. Сейчас срок 25 недель, но на работу устроиться так и не получилось. Если я встану на учет в службу занятости, будут ли мне выплачиваться пособия по беременности? Либо мне положены только детские пособия после рождения малыша?
Здравствуйте, к сожалению, служба занятости не выплачивает пособий по беременности и родам (декретных), поэтому особого смысла вставать на учет я не вижу. Вам будут в любом случае выплачивать только пособие по уходу за ребенком, причем с самого рождения. Ну и, конечно, Вам в любом случае выплатят единовременное пособие по рождению ребенка (11703,13 руб).
Здравствуйте,жена беременна(1мес), работает у ИП не официально 9месяцев. Есть смысл устраиватьмся официально и какие положены выплаты,в каком размере? Офиц-но работала в 2007-2009 года в д.с.
Я думаю, что устроиться стоит. Насколько это целесообразно зависит от официальной зарплаты, с которой будут взиматься налоги. Но в любом случае она получит не меньше минимума декретных (около 22 000 руб.). Если официальная зарплата будет больше МРОТ, то и получит она больше. Только, когда она будет писать заявление на выплату пособия по беременности и родам, то ей обязательно стоит указать, что расчет ей нужен по старому закону (так будет в любом случае лучше).
А о положенных выплатах Вы можете прочесть в статье, опубликованной выше.
Здравствуйте . Подскажите пожалуйста,я в декрете с 19 сентября 2011 г . Работала в ИП .Декретные мне обещали выплатить когда им возместит эти деньги ФСС . А Вчера позвонила бухгалтер и сказала что оказывается у меня в трудовой книжке нет печати на титульном листе ( трудовая заведена еще в 1994 году ) и что возможно будут проблемы с возмещением . Даже не знаю что теперь и делать
Я не думаю, что с этим у Вас могут возникнуть проблемы. Вы ведь были официально трудоустроены, т.е. с зарплаты отчислялись налоги в этот самый ФСС.
Спасибо большое, за совет!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сложная ситуация.
Возможно ли предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплата пособия бабушке, если мать ребенка несовершеннолетняя (15 лет)?
Какие документы должны быть предоставленны работодателю для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет ФСС? Мать ребенка учащаяся средней школы.
Здравствуйте! Бабушка, конечно, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом она должна быть в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Допускается занятость неполного рабочего дня или работа на дому, получающего это пособие.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Ситуация такая:
С 29.04.10 по 11.04.11 была официально трудоустроен, оклад был 8000р. С 01.05.11 по 25.09.11 стояла на учете в центре занятости и получала пособие 4900р. Сейчас являюсь безработной на 9 недели беременности. Роды предположительно в начале мае.
Скажите, если я так и останусь безработной мне положены выплоты по родам, то есть декретный отпуск.
И если я устроюсь на работу – как будут исчислять отпуск по родам.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Если Вы останетесь безработной, то декретные Вам не начислят, их попросту будет некому начислять. А если все же устроетесь на работу, то сами сможете выбрать способ расчета пособий. В Вашем случае, скорее всего, лучше будет рассчитывать по старому закону.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как лучше получить декретные, если жена не работает муж работает?
Здравствуйте! Если жена не работает, то декретные Вы никак не получите (если под декретными Вы понимаете пособие по беременности и родам).
И снова здравствуйте. У меня проблема, мне еще не выписали больничный а у меня уже 33 недели! И еще виноватой выставляют меня, и грозят что его вообще могут не подписать. Если я всё же получу его то потеряю месяц с пособием по уходу за ребенком да? Ужас.
А на каком основании Вам не выписывают больничный??? И Вы, действительно, потеряете месяц в выплатах пособия по уходу за ребенком, либо Декретных выплатят не за 140 дней, а за меньшее количество дней, что, я думаю, еще меньше.
и еще, я тут прочитала о размере выплат при уходе из декрета в декрет. Моей падруге находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет, когда она не выходя из него родила второго выплатили минимальные декретные, хотя она проработала по контракту несколько месяцев до его рождения на том же предприятии. Это правильно?
второй ребенок у нее родился в 2010м году, вы же писали что и старый закон предусматривает замену годов, или имеет значение время прошедшее между рождением детей? Заранее спасибо.
На самом деле, старый закон предполагаете замену периода, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам, временем перед ним, если она не выходила на работу. Попробуйте позвонить в соц.страх и разобраться с этим вопросом: почему ей не заменили этот период.
Добрый день! Я работаю больше 3х лет в организации с хорошей заработной платой. Я беременна, ориентировочный выход в декрет 04.01.2012г. 23.01.2012 меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. на какие выплаты я могу рассчитывать и как их получить? И если я сразу после окончания больничного по родам устроюсь на новую работу и сразу же с нее уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как мне будет рассчитываться пособие в этом случае? заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Поскольку Вы успеете уйти в декрет еще когда предприятие не будет ликвидировано, то пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности должен выплатить работодатель. Советую сходить в бухгалтерию и настоять, чтобы они сразу же как Вы подадите все документы на эти пособия, отправили их в соц.страх. Соц.страх обычно моментально перечисляет эти пособия работодателю, а работодатель уже должен будет перечислить их Вам.
Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его Вам будет выплачивать сам соц.страх. Перед выходом в декрет возьмите на работе справку о Ваших доходах, чтобы упростить процесс назначения пособия.
Подскажите, пожалуйста, если я работаю в организации с 27 мая 2011 года, 19 декабря 2011 года мне уходить в декретный отпуск, а общий трудовой стаж более 10 лет. Предыдущие два года с моей з/пл. не производилось отчислений в соц.страх. Каким образом будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и детское пособие? Имею ли я право перед декретным отпуском взять обыкновенный отпуск за следующий год авансом (или за этот год – за отработанное время)? Какова будет продолжительность данного отпуска? И как уход в отпуск повлияет на все расчеты, связанные с беременностью и родами? Уменьшатся ли положенные суммы? Заранее спасибо за ответ!
По закону беременным обязаны по их заявлению предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 дней не зависимо от ее стажа работы на данном предприятии. Она может взять этот отпуск непосредственно перед декретом, сразу после окончания отпуска по беременности и родам, или после отпуска по уходу за ребенком.
Что касается начисления пособия по временной нетрудоспособности: здесь без вариантов – расчет по новому закону. Т.е. если Вы берете больничный в 2011 году, то учитываться будут 2009 – 2010 года. Если официального заработка нет, то считать будут по МРОТ.
А вот расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, то тут можете выбрать. Лучше, как Вы понимаете, выбирать расчет по старому закону. Он, кстати сказать, предусматривает то, что время, проведенное на больничном или отпуске, не учитывается, как и выплаты, которые Вы получили в это время. Т.е. ни больничные, ни отпуск среднего заработка не уменьшат.
Спасибо за обстоятельный ответ! В том-то и дело, что официальный заработок был… 6 лет работала в уголовно-исполнительной системе, и только уволившись оттуда узнала, что никаких отчислений в соцстрах за все это время не делалось… Несправедливо! На больничном я уже успела побывать на новом месте работы. Мне его рассчитывали за фактически отработанные дни, насколько я знаю. И декретные, как сказала бухгалтер и работник соц.страха будут рассчитываться за период с мая по декабрь этого года соответственно. Именно поэтому меня волнует, если я уйду в очередной отпуск, будут ли учитываться отпускные при расчете декретных? Или стоит потерпеть и поработать до декрета и в этом случае в выплатах я, пусть немного, но выиграю?
Если рассчитываться декретные будут с учетом заработка только на последней работе, то, значит, рассчитывать будут по старому закону, а по нему отпуск и больничные никак не уменьшат Вашего среднего заработка, а, значит, и размер пособий.
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста. 31 дек.2010 года меня сократили (проработала почти 4 года), стала на биржу труда,потом узнала,что беременна,устроилась фиктивно на минимальную з/п в организацию по знакомству конечно,через неделю ухожу в декрет,правильно ли я понимаю,что декретные выплаты и пособия до 1,5 лет я буду получать из расчета з/п за 2009 и 2010 года,ведь в 2011 я практически не работала?
Здравствуйте! Если Вы выберете расчет по новому закону, то для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, действительно, будет браться средняя зарплата в 2009-2010 г.г.
подскажите пожайлуста имею ли я права на расчет дикретных по-старому законодательству,если уйду в дикрет в феврале 2012г. И как поступить с отпуском (взять его перед дикретным отпуском).Огромное спсибо
Да, Вы сможете выбрать расчет по старому закону. И отпуск можете взять, он нисколько не уменьшит Ваших пособий.
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. Я работаю в государственной организации. Стаж более 10 лет. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на получение материальной помощи? Если да, то на какую статью я могу сослаться? Заранее благодарю.
Не смотря на то, что организация государственная, она может и не выдавать материальную помощь, поскольку нет законе, обязывающего это делать. В каждой организации есть устав, в котором и прописываются все поводы, по которым работник может получить материальную помощь. Так же, может так случиться, что в каких-то организациях материальную помощь вообще никогда не дают.
Скажите, я работала по срочному ТК, на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника. внезапно он захотел выйти на работу и меня с 9-ти месячным ребенком уволили. Какие выплаты и в каком объеме я могу получать в соц.защите, центре занятости, если решу продолжать уход за ребенком? Если выйду на работу?
А у Вас закончился срок действия договора?
Срок действия договора заканчивался датой выхода основного сотрудника. Конкретная дата в трудовом договоре не стояла. Но могут ли работодатели уволить меня до 1,5 лет, сделав меня фактически безработной и лишить пособия?
Срок, когда Вы заканчиваете работу в данной организации – выход на работу основного сотрудника. И не важно уже будет в отпуске по уходу за ребенком Вы или нет. Вы же сами подписывали этот договор, в котором четко указан момент прекращения его действия. Я повторюсь, это единственный случай, когда подобное увольнение вполне законно. К тому же, наше государство не считает, что Вы будете лишены пособия – Вы будете получать это пособие, только минимальное.
Здравствуйте! Я работаю в милиции. Нахожусь в декретном отпуске с 1-ым ребенком, не выходя на работу, осталась в декрет со вторым, на работе не хотят брать заявление по БиР , больничный взяли. Говорят, что не оплатят ничего. Я все равно оставила заявление на столе у начальника отдела кадров не подписанное, боюсь что она его выбросит. Что мне делать? Может отправить заявление заказным письмом? Бухгалтерия тоже ничего не хочет слышать, заявление(рапорт) хотела провести через канцелярию, она тоже отказала.Все бояться начальницу ОК. Правы ли они? Подскажите, пожалуйста!
Добрый день! Конечно, они не правы. Что значит не берут заявление на выплату пособия??? У них нет на это никаких полномочий. Позвоните вначале в соц.страх, обычно звонка оттуда работодателю достаточно, чтобы он пришел в себя и, наконец, начал действовать согласно закону. Если соц.страх не захочет заниматься Вашей проблемой, идите в трудовую инспекцию – они точно помогут.
Мы уже были в соцстрахе и в инспекции труда, они сказали,что не занимаются милицией, послали в прокуратуру.Там я тоже уже была, нас отправили в соцстрах. Теперь только к президенту осталось.Что подскажите дальше делать?
Так а что в соц.страхе сказали? Что тоже не занимаются милицией, пардон, полицией??? У нас что, теперь в связи с законом о ПОЛИЦИИ, теперь эта самая полиция может творить все, что ей вздумается, и законов иных для нее не существует???
да так и сказали что полиция не в их компетенции и все это в грубом тоне.
Т.е. соц.страх отсылает в прокуратуру, а прокуратура в соц.страх? Я правильно поняла?
прокуратура отправила в соцстрах, а соцстрах никуда не отправила, только сказала , что полиция к ним не относится.
Попробуйте позвонить еще раз в соц.страх и прояснить ситуацию – к кому же относиться полиция и кто ее работникам оплачивает больничные и пособия в связи с материнством. Я в свою очередь также попробую это узнать, но сейчас наступают выходные, так что нужно подождать до понедельника хотя бы.
Здравствуйте! У меня возникла такая проблема. я работаю у частного предпринимателя уже 4 года. Устроена официально. Сейчас ухожу в декретный отпуск, но предприниматель не хочет выплачивать декретные. Поставил такое условие, если я получаю декретные то сразу увольняюсь. как мне быть? можно ли так уволиться?. По окончанию декретного отпуска я туда все равно уже не вернусь. Подскажите пожалуйста как правильно поступить.
Здравствуйте! Если Вы уволитесь сразу после получения декретных, то пособие по уходу по ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц.защите минимальное. Мне не понятна такая категоричность со стороны работодателя, ведь всю сумму, которую он Вам выплатит в качестве декретных, ему возместит соц.страх. И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже. Возможно Ваш частный предприниматель этого не знает?! Попробуйте еще раз поговорить с ним на эту тему. Пусть он сам позвонит в соц.страх и убедиться в правдивости моих слов.
В любом случае, он не имеет право Вас увольнять ни беременную, ни когда Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте. У меня такой вопрос: У меня срок 28 недель, ни где не работаю, только муж. Какие нужно собирать документы на декретные по беременности?
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам неработающим не выплачивают.
Здравствуйте! Я в декрет вышла с 13 октября 2011 г. Больничный лист сразу же передала в бухгалтерию и через 3 дня документы направили в ФСС. Пособие по сей день не получила. В Течение какого времени должны перечислить пособие по беременности и родам?
Доброго времени суток! После подачи заявления на получение посоибия в течении 10 дней его рассматривают, а после этого в ближайший зарплатный день должны его выплатить. А установленного законом срока возмещения из ФСС нет.
здравствуйте,подскажите если я не работаю то какие документы и куда необходимо подать для получения пособия от государства и в каком размере?
Здравствуйте. Чтобы неработающей маме получить пособия, ей необходимо обратиться в соц.защиту с документами и заявлениями. О необходимых документах и размере пособий написано в статье, опубликованной выше.
здравствуйте!!!!скажитепожалуйста..
я ип (пока не работаю,,подаю 0 диклорации),но ип не закрыто. в пенсионный фонд налоги плачу.
хочу добровольно застраховаться в фсс на случай не трудоспособности по беременности.
что я смогу от них получить?
(у меня подруга вышла в декрети с работы ей выплатили:до12 недель,
пособ по берем и родам по среднему 80000,и вот она говорит ,что от работы ей до 1,5 лет будут платить и потом еще соц защита тоже будет платить до 3 лет,такое может быть и если да мне тоже также будут платить если я застрахуюсь?
Здравствуйте! Если Вы будете делать отчисления в ФСС, то пособие по беременности и родам Вам посчитают по минималке, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать минимально (если Вы не будете делать никаких отчислений, то это пособие в том же размере Вам будет платить соц.защита). А вот что касается пособия до 3-х лет от соц.защиты работающей маме, я вообще понять не могу о чем идет речь – работающим мамам все пособия начисляются через работодателя. До 3-х лет – это 50 руб.
Так что решайте сами, платить взносы или нет.
Здравствуйте! устроилась на место декретницы, через некоторое время сама вышла в декрет. декретница вышла и через месяц уволилась, имею ли я право на это место? сама еще нахожусь в декрете
Здравствуйте! К сожалению, никаких гарантий в Вашем случае нет. Пожалуй, это единственный случай, когда у новоиспеченной мамы нет никаких прав. Вас могут взять обратно на работу не по обязательствам, а только по взаимному желанию: Вашему и работодателя.
я хочу отказатся от ребенкаа мама моя его усыновить, это будет её 3 ребенок, имеет ли она права на материнский капитал?!
Если Ваша мама до этого его не получала (а скорее всего не получала), то она имеет право на материнский капитал.
Здравствуйте! У меня ребенок 1год 3 месяца в январе 2012года должен родиться ещё один ребенок, трудоустроена официально, оплатят ли мне больничный лист на второго ребенка? Из чего он будет рассчитываться?
Конечно, оплатят. Если выберете расчет по старому закону, то должны заплатить приблизительно столько же, сколько и за первого. (я так поняла, Вы на работу не выходили).
Здравствуйте, а подскажите, пожалуйста, вот я работаю на 2х работах, совершенно в разных организациях и на 2х официально, получаю справки 2 ндфл, на первой офиц.заработок 7 000, а на второй и до 30 000 доходит, но запись в трудовой только о первой работе, какое пособие мне выплатят и можно ли получить единовременное пособие, сразу с двух работ?
Вобщем-то, запись с работы по совместительству в трудовой не обязательна. Поэтому Вам вполне могут выплатить декретные на 2-х работах. А что касается единовременного пособия, то если Вы имеете в виду единовременное пособие при рождении ребенка (11703,13 руб.), то его можно получить только 1 раз – его получают все, даже безработные, поэтому количество работ тут ни на что не влияет.
Добрый день! У меня вопрос! Я работала по трудовой вместо сотрудницы которая находилась в декретном отпуске. Я предоставила больничный до ее выхода на работы. Мне выплатили декретные. Все хорошо! НО еще я работаю НЕ официально! По трудовым договорам (за меня платят налоги) ндфл и страховые взносы в пенсионный. ффомс тфомс и фсс. Обязан ли мне и этот работодатель оплатить больничный по беременности и родам? И пособие до 1.5 лет?!
А Вы уверены, что Вы официально не трудоустроены там? Просто, на каком же тогда основании Ваш работодатель отчисляет за Вас налоги? Скорее всего, Вы все же как-то числитесь у него. Если да, то тогда обязан оплатить декретные.
Спрашивать Вы, я так понимаю, у него об этом не хотите? Тогда попробуйте у него взять справку о Ваших доходах, за последние, скажем, 3 месяца, для предоставления в собес, к примеру. Например, для оформления дополнительного пособия. Или скажите, что хотите взять кредит. Вобщем, что угодно, главное, чтобы он понял, что она Вам действительно нужно. И если он Вам эту справку выдаст, то смело можете обращаться за своими декретными.
Вообще, это нужно было сделать еще до того, как писали заявление на выплату пособия по беременности и родам. Тогда с этой справкой Ваш основной работодатель и рассчитал бы Вам пособие с учетом заработков работы по совместительству.
Да! Мне такую справку с радостью предоставили бы! (уже был такой разговор, просто я за ней не доехала) я работаю с ними удаленно и нахожусь в другом городе. Мне присылают задание я его выполняю, а мне за это перечисляют деньги (на карту). НО в трудовой у меня нет записи что я работаю у них. НО все что я писала уже налоги они выплачивают за меня… Так как же мне в таком случае поступить?
Я уточнила! у меня договор подряда. Я так поняла мне этот работодатель ничего не обязан выплачивать!?
И еще я уточнила что фсс не платят за меня. Значит действительно не положены никакие выплаты! правильно? И спасибо вам за быстрый ответ)
Да, если отчислений в ФСС нет, то точно ничего не будет:(
Здравстуйте! У меня такая проблема: документы на получение единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я подала еще в начале августа. На работе сказали, что ничего не будут выплачивать до тех пор, пока ФСС не произведет компенсационную выплату. Правомерно ли это? в ФСС говорят, что документов у них нет-т.е. либо их вообще не было, либо они уже ушли на оплату, но на работе говорят, что перечислений не было. сказали также, что если получу единовременное-то хорошо, а если нет-извиняйте(ребенку через неделю 6 месяцев). Я не знаю что мне делать. Проблема в том, что не мне одной в данной организации не выплачивают пособие по нескольку месяцев, мотивируя это компенсациями фсс. Что вы посоветуете?Где именно сказано, что начисления на работе работодатель должен произвести в течение 10 дней после заявления?
Федеральный закон № 255-ФЗ статья 15 пункт 1. Я не поняла, в ФСС говорят, что нет документов? А сказать перечисляли ли они Ваше пособие работодателю не могут??? Честно сказать, могу предположить, что Ваш работодатель и не направлял в ФСС никаких документов, раз в ФСС их нет. Там же после перечисления денег их не выбрасывают, сами понимаете.
Попробуйте, еще раз прояснить ситуацию в ФСС. Если ничего конкретного Вам не ответят – идите в трудовую инспекцию. И не переживайте, даже когда ребенку уже исполниться 6 месяцев, Вам все равно выплатят пособия, ведь Вашей вины в том, что Вы до сих пор их не получили, нет. Только не тяните, в трудовую инспекцию лучше обратиться до исполнения ребенку 6 месяцев – так будет надежнее.
В фсс есть только мое заявление на пособие до1,5 лет-нет документов на единовременное. Что я должна предоставить в трудовую инспекцию? Как быть, если для единовременного пособия необходимасправка из ЗАГСа, а я ее отдала на работе-они же могут умышленно теперь ее уничтожить не не выдать мне ее обратно? Возможно ли взять ее дубликат? Дадут ли мне сведения в ФСС данные именно про мои начисления?
Забыла сказать: при получении моих документов мне не выдали никаких подтверждений, т.е. я не могу сейчас доказать факт сдачи мной документов работодателю.
Честно сказать, то обычно никто не выдает никаких подтверждений. В ЗАГСе, скорее всего, Вам выдадут дубликат справки, я думаю, Вы не первая, кто по тем или иным причинам ее лишился. А в ФСС тем более должны обладать информацией кому они выдавали пособия, а кому нет.
А в трудовую инспекцию идите просто так, пока что, они там все сами расскажут Вам.
Спасибо огромное!
Пожалуйста! И удачи!!!
Здравствуйте. Слышала о каких- то губернаторских выплатах(100 т.р.) по рождению детей в Красноярском крае. У меня 1ноября2010г. родился третий ребенок. если это пособие существует то положено ли мне оно?
Вообще, сейчас, действительно, во многих регионах существуют подобные выплаты. Не исключено, что есть такое и в Красноярском крае. Такие выплаты, кстати, назначают за рождение третьего и последующих детей. Поэтому, думаю, что Вы точно должны получить эти деньги.
Здравствуйте! помогите разобраться пожалуйста! я в декрете с 2010 года, сейчас жду 2 ребенка ПДР июль 2012 на тот момент моему первому ребенку будет 2 года. я так поняла что декретные будут расчитаны также как за 1-го? а вот пособие по уходу до 1,5 лет? (40% от оклада и не меньше 4388,67?) спасибо!!!
Абсолютно верно, 40% от среднего заработка, но не меньше 4 388,67 руб. НО. Здесь зависит как Вы будете рассчитывать это самый средний заработок. Если захотите рассчитывать по старому закону, то по нему Вы будете получать только до 1 января 2013 года. А дальше по новому.
спасибо огромное за помощь!!!
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу расчитывать. Роды в феврале 2012 года. первый ребенок. Не трудоустроена. стаж 4 месяца в 2009 году. Муж официально устроен в МВД. Где и как я или мой супруг можем их (пособия) получить. Спасибо
Здравствуйте. Если Вы не работаете, то сможете получить только единовременное пособие при рождении ребенка (в 2012 году будет больше, чем сейчас (11703,13 руб. ) наверняка). Его выплатят Вашему мужу на работе. Также будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но уже через собес. Возможно, еще на работе мужа предусмотрена материальная помощь при рождении ребенка. Это он может узнать у себя в бухгалтерии.
Добрый день.
Скажите, пожалуйста, в случае если после окончания отпуска по беременности и родам я возвращаюсь на работу на полный рабочий день, то можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, которая находится на пенсии?
Как рассчитывается при этом размер пособия по уходу за ребенком?
Лишается ли бабушка в этом случае пенсии?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком и будет получать пособие, правда минимальное. Пенсию при этом ей тоже будут платить.
А как тогда будет,я до беременности работала.Платила налоги,и в данный момент не работаю мне кроме 11тыс.ничего не заплатят?
Если Вы не работаете, то Вы получите только 11703,13 руб., и будете еще получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
здравствуйте!!скажите пожалуйста!!! Я официально не работала с 2004года в 2009году родила дочку и сейчас пока не работаю сейчас ребенку 2года2месяца и я опять беременная 4 недели на какие пособия я могу рассчитывать и нужно ли мне сейчас официально устроиться на работу? муж тоже официально не работал вообще. заранее большое спасибо.
Если Вы не будете устраиваться на работу,то получите единовременное пособие при рождении ребенка, материнский капитал и ежемесячно будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как на второго ребенка, т.е. не меньше 4388,67 руб. Если же Вы устроитесь на работу,то получите еще пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, если, конечно, Вы встали на учет до 12 недель. И получите декретные, размер которых будет зависеть от Вашей зарплаты. Кстати, и пособие по уходу за ребенком тоже может быть выше, чем 4 388,67
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста в каком размере выплатят пособие молодой семье при рождение 1го ребенка во втором браке, детей в семье двое?
Ничего не поняла:) Ребенок первый, а детей в семье двое… Поясните, пожалуйста.
И еще, где зарегистрированы родители ребенка и где будет зарегистрирован он.
спасибо за ответ
Доброй ночи! Трудно уснуть, не разобравшись. Прошу помощи. С января 2011 работала на предприятии “А” – основная работа. С 23 мая 2011 приняла работу по совместительству на предприятии “Б” сначала как ИО директора, и с 05 августа директор по совместительству. 17 октября 2011 вышла в декрет, предоставив два больничных листа в предприятия “А” и “Б” + заявления с указанием расчета за 12 месяцев. Теперь по предприятию “Б” настоятельно просят написать заявление на увольнение началом ноября, хорошо бы!, да выплата по беременности и родам пропадает. 1) Могу ли я получить доп.сумму по основной работе, уволившись с совместительства в ноябре, написав заявление на основной работе, с просьбой учесть в расчетах (140 дней больничных) мой доход на предприятии “Б” (где деньги я не получала), за период работы с 23 мая по 17 октября? Если такое практикуется, как это грамотно сделать? 2) Правда, что ФСС не перечисляет мои положенные деньги фирме, а от выплаченной предприятием суммы вычитает ежемесячные налоги в ФСС по другим сотрудникам, таким образом возмещая фирме деньги? Благодарю.
Начнем с конца.
Конечно же, ФСС деньги перечисляют сразу, а не растягивает это удовольствие на целый год.
Что касается всего остального, я немного не поняла. Вы ушли в декрет 17 октября и до сих пор не получили декретные?
Похоже, что нет. Если у Вас намечалась такая ситуация, то Вам нужно было на основном месте занятости указывать в заявлении на выплату пособия, что у Вас есть работа по совместительству, предоставлять справку о доходах на той работе, и тогда при расчете среднего заработка учитывался бы заработок на работе по совместительству. Сейчас же у них (на основном месте занятости) наверняка уже произведены расчеты и документы отосланы в ФСС. Более того, если пытаться все это повернуть вспять, то вряд ли что-то удастся, получить, поскольку декретные не выплачиваются там, где Вы не работаете. т.е если Вы уволитесь 1 ноября с работы по совместительству, то с нее точно ничего не получите. поэтому если хотите получить положенные Вам пособия, увольняться ни в коем случае нельзя.
Здравствуйте! Огромное спасибо за ответ! Расчеты произведены, больничные листы не заполнены, ничего не отсылалось. Возникли сомнения в расчетах и руководитель ждет подтверждения в правильности их, надеясь, что сумма будет меньше, а по совместительству как бы вообще не платить… Две недели с 14 октября я лежала в больнице, а с 17 октября декрет. Соответственно листы и заявления принесла в ноябре, спросив у бухгалтера каким числом ставить подпись. Она сказала, что в любом случае днем выдачи больничного, что и сделала. Прочитав форум, теперь знаю, что не так. К сожалению, время идет. Благодарю Вас за внимание и труд!
Как раз поставив число в заявлении дату выдачи больничного, Вы сделали все правильно. Просто когда бы Вы не уходили по бумагам в отпуск по беременности и родам, он все равно закончится тогда, когда написано в больничном. Т.е. если бы Вы поставили более позднее число, то Ваш декрет бы сократился, а значит, сократились бы и декретные.
Благодарю Вас за ответ! Об этом и не знала.
Помогите разобраться. Если я ,проработав в одной организации 4 года, сменила работу , как будет рассчитываться средний заработок за 2 года, будут ли учитываться доходы прежней работы? Заранее спасибо)
Конечно, доходы с предыдущих мест занятости тоже учитываются.
здравствуйте!подскажите пожалуйста через сколько месяцев после родов будет оплачиваться пособие по уходу за ребёнком?
В больничном листе было написано до какого числа у Вас больничный – это число окончания отпуска по беременности и родам. Со следущего дня начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (если заявление на него написано будет). Тогда и начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. приблизительно через 3,5 месяца после родов.
Добрый день
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Сейчас беременна вторым ребенком, выход в декретный отпуск совпадает с исполнением первому 3-лет. На последнем рабочем месте проработала 5 месяцев, но общий трудовой стаж более 6 месяцев (несколько лет). Заработная плата была до выхода в декрет в 2008-2009 в месяц по 9000 руб.
Как будут рассчитаны в 2012 декретные отпускные и за отпуск по уходу до 1,5 лет со вторым ребенком. В бухгалтерии запутались, и у меня самой уже голова кругом идет, тем более что новые законы вышли.
Помогите, пожалуйста.
Заранее спасибо.
Поскольку Вы уйдете в декрет в 2012 году, то Вы будете иметь право на расчет по старому закону, т.е. получить Вы должны будете приблизительно столько же сколько и за первого ребенка. (Учитываются заработки за 12 месяцев до первого декрета). Точно так же Вы можете рассчитывать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но с 1 января 2013 года это пособие можно будет получать только с расчетом по новому закону, т.е учитываться должны будут 2 года перед годом, когда наступит второй декрет, т.е. 2010-2011. Поскольку в это время Вы были в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком, то эти года могут быть заменены предшествующими им годами, т.е. 2008-2009. Вот и все.
Если что-то не понятно объяснила, спрашивайте.
Спасибо за ответ
Вопрос: заработки за 12 месяцев – если в течение 12 месяцев я на новой (последней) работе работала только 5, то предыдущие 7 берутся с места работы предшествующего или не учитываются и расчет идет только по 5 месяцам?
в расчет идет только 5 месяцев
И второй вопрос: с 2013 года будут учитывать 2 года работы – тогда точно в них попадают 2 разных места работы (разные учреждения), как здесь будет расчет?
На предыдущей работе нужно будет взять справку о доходах. На ее основании и будут учтены Ваши заработки там.
И вот еще вопрос: есть ли сейчас минимум сколько мне должны платить в месяц за дикретный отпуск и за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если раньше последний у меня получался около 3500 в месяц так же я буду и сейчас получать в 2012?
Минимальные декретные – это декретные рассчитанные по МРОТ. Получается чуть больше 21 000 руб.
Минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2194,34 руб. за первого ребенка и 4388,67 руб. за последующих детей.
Здравствуйте, это снова я. У маей подруги возникла такая проблема – она вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5лет, на неполный рабочий день, пособие за ней сохранялось, она проработала 2.5 месяца, после чего по семейным обстоятельствам ей снова пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком, сейчас ей сказали что ей сделают перерасчет и изза того что она выходила на работу пособие по уходу теперь будет меньше. Это правомерно?
Получается какая-то бессмыслица: когда она работала, ей перерасчет не делали, а перестает работать – решили сделать. Она оформляет новый отпуск по уходу за ребенком, а пособие по уходу за ребенком – это не отпускные.
Путь Ваша позвонит в соц. страх и прояснит этот момент там.
здравствуйте! Я хотела у Вас спросить что полагается мне беременность первая срок 32 недели я работала в 2007 году последний раз после чего поступила в колледж на комерцию сечас уже на 5 курсе и в июне выпуск рожу уже в январе2012г положены мне декретные с колледжа? Или я получу только единовременную выплату и пособие как безработная буду получать? И что выгодней получать мне пособие как безработная или уйти мужу в отпуск по уходу за ребенком если его заработная плата 10500?
Поскольку Вы родите еще учащейся учебного заведения, то Вам положено пособие по беременности и родам. Единственное, Вам нужно оговорить в бухгалтерии как в этом случае быть с посещением занятий. По идее, Вы должны уйти в отпуск по беременности и родам и только тогда получить это пособие.
Что касается пособия по уходу за ребенком, то пока что минимальное – 2194,34 руб. пока что (возможно в 2012 году будет больше). Если Ваш муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то получать будет 4 200 руб. Но при этом он должен будет как минимум оформить неполный рабочий день или работать на дому.
спасибо большое за ответ !! но у меня еще есть вопрос такой в колледже мне сказали что в декретный отпуск могут уйти те кто учится на бюджете а кто на коммерции нет? правы ли они?
Нет, в декрет могут уйти все, кто учиться очно. И не важно платно, или бесплатно.
спасибо большое но мне все равно отказали зказав что с них сняли такую ответственность и что мне надо эти вопросы решать поместу работы мужа вот уж не знаю где крайних искать:(
В ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях лицам, имеющим детей” говориться:
“Право на пособие по беременности и родам имеют:
…женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;”
Кроме того, в пп. “в” п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” говориться:
“Пособие по беременности и родам
9. Право на пособие по беременности и родам имеют:
…в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее – женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);”
Далее, тот же приказ: 14. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
И далее, тот же приказ: 17. Пособие по беременности и родам выплачивается:
в) женщинам, указанным в подпункте “в” пункта 9 настоящего Порядка, – за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий;
Так что можете распечатать эти документы, выделить нужное Вам. Отправляйтесь в учебное заведение, покажите. Пусть они покажут хоть один документ, который снимает с них такую ответственность (таких документов нет). И еще. Поинтересуйтесь, откуда они взяли, что декретные можно оформлять по месту работы МУЖА??? На каком основании соц.страх будет перечислять работодателю мужа Ваши декретные, если за Вас работодатель налоги в этот самый соц.страх не перечислял???
Напишите, пожалуйста, что Вам ответят.
спасибо!! хорошо обязательно соберу документы и спрошу интересно что ответят;)
Я хочу воспользоваться правом выбора расчета моих декретных.Хочу что бы расчетали по старому закону(за 12 месяцев). У меня такая ситуация: Я устроилась на работу в декабре 2010,до этого работала не официально,в апреле 2012 мне уходить в декрет.Скажите пожалуйста я прохожу по требованиям этого вида расчета и вообще выгодно ли это в моей ситуации?
Да, скорее, Вам выгодно рассчитывать по старому закону. У Вас будет право выбора.
Здравствуйте. Помогите расчитать пособия. Я ИП, мне говорят, что для получения всех пособий я должна вступить в добровольное страхование, а иначе ничего не получу. Оплата труда не фиксировалась, ни где, что мне делать??? Помогите.
На самом деле, если Вы не вступите в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то декретные не получите. Чтобы это сделать, прежде всего, нужно обратиться в соц.страх. Там все расскажут и ответят на все Ваши вопросы.
Здравствуйте. Помогите, пожайлуста. Мы с мужем планируем второго ребенка в 2012 году. Проработала на одном предприятии 10 лет, в марте 2012 года наше предприятие ликвидируют, и возможно все работники перейдут в другое ведомство. Если (предположительно) уйти в декрет в августе, как будут рассчитываться декретные???
Небольшое добавление, с января нас выгоняют без содержания,, то есть 3 месяца до марта зарплата будет равна 0.
В Вашем случае, главное быть устроенной на работу. Затем, Вам нужно будет выбрать расчет по новому закону и тогда для расчета среднего заработка будут браться доходы за 2010-2011 года, что для Вас будет выгодно.
Доброе время суток! Помогите разъяснить мою ситуацию! В 2009 вышла замуж, уволилась, переехала в Москву (до этого жила в г. Казань), имею прописку в Москве с февраля 2011 г. Официально не работаю с января 2011 г. (вернее работаю не по трудовой с января 2011 г.) С августа на бирже труда стою как безработная. 7 декабря выхожу в декрет. На бирже говорят, что декретные не будут платить, а в поликлинике говорят что минимум должны оплачивать! Кому мне верить? Помогите, пожалуйста, понять на какие выплаты я могу рассчитывать?
К сожалению, декретные Вам, действительно, не выплатят – Вы безработная. Но Вы можете получить помимо единовременного пособия при рождении ребенка лужковские пособия, если Вам и мужу меньше 30 лет.
здравствуйте!скажите,пожалуйста,правда ли,что с янв 2012 г.пособие по уходу за ребёнком продлят с 1.5 л. до 3 л.? Я нахожусь в отпуске с 11.07.11 ,сыну 7 мес.Живу в Хакасии,работаю в гос.учреждении.Коснётся ли это продление меня?В моей организации ничего не знают,сказали дождёмся января,узнаем.Заранее спасибо вам!
Действительно, пока никаких официальных публикаций нет, но закон этот на рассмотрении. Пока что рано об этом говорить – никто пока не знает в каком виде его утвердят.
скажите, пожалуйста, врач в консультации поставил неправильно срок и тем самым мне отказали в выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. ребенок родился по моим подсчетам в срок. т.е. на больничный я вышла на месяц раньше. может ли отразиться дата рождения ребенка на моем праве получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности?
На самом деле никто с этими моментами не разбирается. Тут важно другое: чтобы этот самый врач дал Вам справку о том, что Вы встали на учет до 12 недель.
Здравствуйте! Сейас на 3 месяце беременности, являюсь студенкой. По трудовой книжке работала с 1 июня 2010 по 29 декабря 2010, на какие выплаты я могу рассчитывать,если сейчас устроюсь на работу? И нужно ли мне успеть сделать это до 2012 года?
Если Вы студентка очного отделения, то Вы можете получить декретные и в учебном заведении, правда мизирные. Если Вы устроитесь на работу, то получите декретные из расчета Вашего среднего заработка на Вашей новой работе (нужно выбрать расчет по старому закону). Сделаете Вы это до 2012 года или уже в 2012 году значения не имеет.
Здравствуйте в переписке выше я с Вами решала вопрос о получении декретных из своего колледжа так вот я сходила в бухгалтерию к главному бухгалтеру и столкнулась с неповторимыми оскорблениями в мой адрес ((( якобы хожу от работы отвлекаю людей так вот я добилась что бы меня выслушали и посмотрели мои документы которые я собрала посмотрели только один приказ остальное даже не взяли из рук но после того как меня выслушали мне сказали что :
1) что Приказ от 23 декабря 2009г N1012н устарел и помахали им перед лицом и швырнули в меня;
2)в пункте 14 этого же приказа первое слово идет “работающим” а то что идет в скобках это уже не важно , а я у них не работаю(((
3) и если я у них не работаю и не получаю стипендию то с чего мне будут начислять декретные!?((
4) еще сказали что раньше они буквально 2 года назад выплачивали а сейчас нет!
я попросила у них написать мне официальный отказ на каком основании они мне отказывают после чего мене сказали написать заявление на имя главного бухгалтера о своей просьбе и что ответ придется ждать долго так как у них много работы((((
вот теперь уж и не знаю стоит ли идти до конца я ведь выпускная группа с какой характеристикой они меня выпустят и вообще что делать((((
Здравствуйте. Не знаю, что у Вас там за бухгалтера сидят, если не знают, что в Российском законодательстве актуальность закона не зависит от даты его принятия. У нас есть законы, которые приняты еще в советское время и действуют по сей день. И уж тем более в скобочках, что-то пишут не просто так.
Вам нужно было бы поинтересоваться на основании какого закона они перестали начислять декретные.
Что касается боязни написания плохой Вам характеристики, то ее пишет не бухгалтерия. Но смотрите сами, потому что, возможно, Вы чего-то и добьетесь, но нервы Вам помотают изрядно.
да я обязательно зайду еще раз к ним и поинтересуюсь! да нервы трепят они хорошо((
Здравствуйте!У меня такой вопрос!В 2009 году я заработала 45000(в справке было написано).На основной работе я проработала 6 мес до дикретного отпуска (Заявление писала по расчету за 2 года.) Я получила 18000,потом через два месяца 39000,а потом когда написала заявление по уходу до 1.5 лет за 4 мес. выплотили 25000.Как это всё расчитывалось и за что где что начислялось,помогите пожалуйста разобраться!
А с 2009 Вы нигде не работали до нынешней работы?
Нет больше нигде не работала!
Честно сказать, я не знаю откуда у Вас такие огромные пособия. Может быть бухгалтерия все посчитала по старому закону (за 12 месяцев). А сколько у Вас была зарплата на нынешней работе?
Если взять в среднем то 15-17 тыс.рублей!
Если взять среднюю зарплату 16 000 руб., то пособия по уходу за ребенком у Вас получаются 6 400 в месяц, т.е. их выплатили по старому закону (25 000/4=6 250 – приблизительно так и есть). Но тогда декретных Вам явно не доплатили. Всего должно было получиться около 70 000 руб., а у Вас только 57 000 руб. Попробуйте, для начала, разобраться с бухгалтерией. Пусть объяснят как же так получилось. Если не затруднит, отпишитесь, пожалуйста, чем дело кончится.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, с какого места работы (основного или по совместительству) мне положены декретные, а с какого пособие по уходу,если я с июля ухожу в декретный отпуск. Если декретные положены с обоих мест работы,то в ЖК просить 2 больничных,так?
Совершенно верно, Вам нужно попросить в ЖК два больничных и предоставить их обоим работодателям. Вам должны выплатить декретные там и там. А где получать пособие по уходу за ребенком Вы должны выбрать сами. Можно и по основному месту занятости, и на работе по совместительству.
Здравствуйте! Девочки подскажите пожалуйста может кто знает, у меня такой вопрос: Уволилась с работы в сентябре месяце, а в октябре забеременела, должно ли мне государство выплатить декретные? В ноябре я встала в Центр занятости, они мне пока платят.Может ЦЗ должен чтото выплатить? Спасибочки за ранее.
))
Нет, центр занятости декретные не выплачивает. Чтобы их получить, Вы обязательно должны быть трудоустроены и с Вашей зарплаты должны отчисляться налоги в ФСС.
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 16 июня 2012 года отпуск кончается. В конце мая 2012 планирую вновь в декретный отпуск. Как мне будут начисляться декретные и пособие, если на работу я не выходила? Можно ли мне выбрать для расчета пособий года предыдущие первой беременности? Т.е если вероятность, что я получу примерно такую же сумму, как и на первого ребенка? Нужно ли выходить за это время на работу. Работаю в бюджетной организации. Спасибо.
Конечно, предыдущие года не можно выбирать, а нужно. Так гласит закон. Если Вы не выйдите на работу, то пособие получите в том же размере. Если выйдите, то возможно больше, если Ваша зарплата в этот период будет больше, чем та, которую Вы получали до 1 декрета
Подскажите пожалуйста, если я выхожу в декрет 16 декабря 2011г. по итогам какого максимального срока я должна получить декретные?
Извините, я не поняла вопроса.
Если Вы имеете в виду: в течении какого времени Вы получите декретные, то по закону в течении 10 дней рассматривается заявление, и после этого в ближайший зарплатный день выплачивается.
Если Вы имеете в виду: за какой период будут рассчитывать средний заработок, чтобы начислить пособие, то если Вы выберите по старому закону, будет учитываться заработок за декабрь 2010 – ноябрь 2011. Если выберите по новому, будет учитываться заработок за 2009-2010 года.
Спасибо за ответ. Да я имела ввиду срок выплаты декретных, просто если с 16 декабря я выхожу в декрет +10 дней это получается 26 декабря. Могут ли мне перенести выплату на 31 января 2012г. в связи с тем, что ФСС и мой работодатель закроют счета например 20 декабря 2011г.? и на сколько это будет законно?
извините, еще один момент, 10 дней считается календарных или рабочих?
рабочих.
Конечно, это незаконно, но чаще всего именно так работодатели и поступают. Они ждут перевода к себе на счет Ваших пособий, а только потом их Вам выплачивают. Как с этим бороться? Не знаю:(
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли брать в растет пособия до 1,5 лет заработок с другого места работы?
Здравствуйте! Если Вы имеете в виду работу по совместительству, то нет. Нужно выбрать с какой работы Вы будете получать пособие, а с другой нужно будет принести справку о том, что там Вы этого пособия не получаете.
Спасибо! А если по совместительству была уволена в 2010 году, можно ли доход с прошлого места работы учитывать при расчете до 1,5 лет?
Да
Здравствуйте! С 7 декабря вышла в декрет, биржа труда мне не платят декретные. А вот вопрос, когда и куда мне встать на учет, чтобы мне платили пособие при рождении ребенка, лужковское пособие? И когда это нужно сделать, и какие документы нужны? И вопрос, какие еще выплаты мне обязаны оплатить при рождении ребенка? Проконсультируйте пожалуйста, к сожалению не знаю всех законов… За ранее спасибо!!!!!!!!!!
Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка Вам не нужно. За ним Вам нужно обратиться в соц.защиту. Там же узнайте и про лужковские пособия.
Добрый день! Извините, но я не поняла вашего ответа на мое сообщение! Что значит это предложение: “Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка Вам не нужно.”
Здравствуйте!Помогите, пожалуйста, разобраться!Как мне лучше рассчитать пособие по БиР:по старому или по новому?Я работаю в организации с 20.02.2008г. В январе 2009г переведена через увольнение на другого ИП(организация та же).В ноябре 2009 (23.11.09) ушла в отпуск по БиР с первым ребёнком.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет.Весной этого года выходила на работу на 2 мес(из них 2 раза была на больничном).Теперь в конце декабря ухожу снова в отпуск по БиР.Я правильно понимаю, что мне лучше выбрать старое положение для расчета декретных.И будет ли сумма такая же, как в первый раз?Заранее спасибо за ответ!!!
А какая у Вас была зарплата в эти 2 месяца и сколько Вы отработали дней вместе с выходными, не считая больничных.
Я проработала 48 дней, суммарная ЗП составляет 10000 руб. Вчера ездила в бухгалтерию, мне посчитали, что выгоднее по старому варианту.За расчетный период взяты эти 48 дней.Это правильно?Просто я думала будут взяты 12 мес. до первого декрета.Я ошибаюсь?А если бы я не выходила на работу, то посчитали бы по минималке?(так сказали в бухгалтерии).Подскажите, пожалуйста, а то уже ничего не понимаю!
Т.е. Вы вышли из первого отпуска по уходу за ребенком на работу на 48 дней, и теперь уходите в декрет со вторым ребенком? Если так, то бухгалтерия по старому закону правильно взяли для расчета эти дни. Если бы Вы не выходили на работу, то в этом случае и были бы взяты 12 месяцев до выхода в первый декрет и Вы получили бы столько же, сколько и за первого ребенка.
Доброе время суток! Подскажите, пожалуйста, при заключении договора подряда, в будущем я смогу уйти в декретный отпуск? положены ли будут какие-либо пособия (по беременности и родам, пособие единовременное)?
Здравствуйте! Поскольку заработок, получаемый по договору подряда, не облагается налогами, а значит, отчислений в ФСС никаких не производиться. Т.е. ФСС не будет Вам ничего платить. Но Вы получите все пособия, положенные безработным: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте!Я работаю не официально.У меня 6 недель беременности,но еще не состою на учете так как жду и надеюсь что после нового года устроят официально)но не факт!Так вот мой вопрос…Если я сообщу руководству о беременности они могут меня уволить?Или же наоборот они должны устроить меня?(Работаю в банке)
Здравствуйте! Поскольку Вы работаете неофициально, то работодатель может сделать все что угодно: устроить официально или, наоборот, уволить – все зависит от совести работодателя в данной ситуации.
Здравствуйте, Леночка! Написала отпуск по уходу до трех лет. вот недавно стало ясно, что я беременна во второй раз. Могу ли я повторно уйти в декрет и будут ли мне выплачивать до -и – послеродовые
Да, конечно, будут. при расчете по старому закону Вы получите приблизительно столько же, сколько и за первого ребенка.
Огромное спасибо за информацию, ЛЕНОЧКА!!!))))))
Еще такой вопрос:”Надо ли мне выходить на работу и отработать хоть немного. Или я могу с просто с декрета уйти в декрет”
Нет, на работу выходить не нужно.
здравствуйте у меня такой вопрос я работаю,но неофициально, у меня 11 января будет 30 недель,сейчас 22 декабря я официально не была трудоустроена,сейчас появилась такая возможность но только не до 30 недель а после,т.е после 11 января.могу ли я расчитывать на какиенибудь пособия,а точнее на пособие по беременности и родам,или уже не стоит официально трудоустраиваться?если да то где найти такой закон?заранее спасибо
Здравствуйте. Тут зависит от много: сколько Вы планируете официально отработать до выхода в декрет. Соответственно, чем дольше Вы работаете после 30 недель, тем меньше у Вас отпуск по беременности и родам, тем меньше и пособие. С другой стороны, если Вы отработаете совсем мало, то у ФСС скорее всего возникнут подозрения, что Вы трудоустроились только для того, чтобы получить пособие – возможны даже судебные разбирательства.
Вобщем, смотрите сами. Я бы посоветовала позвонить в соц.страх и поинтересоваться у них, как они на это будут смотреть.
спасибо,я планировала устроиться после 30 недель,(раньше не получаеться в связи с новогодними праздниками)и проработать почти до родов,я надеялась получить дородовые.А можно еще вопрос немножко другого характера.мой муж служит в армии,поэтому мы досих пор не расписаны ему служить до июня а рожать мне уже в марте,получаеться что ребенок будет оформлен не на него?я буду воспитывать как мать одиночка?и смогут ли его выпустить раньше в связи с рождением ребенка,т.к я не смогу его одна содержать
Честно сказать, я не знаю как сейчас, раньше отпускали.
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос: пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачиваются 18 месяцев подряд или 17 ??? Ребенку исполнилось 1.5 года, а на карточке всего 17 перечислений (и похоже больше не предвидится). Заранее спасибо за ответ!!!
Здравствуйте! Если Вы безработная, то должны выплатить 18 раз
Добрый день!подала документы на получение единовременного пособия два месяца назад,до сих пор никаких выплат не получала.подскажите существует ли какой то срок в течении которого работодатель обязан выплатить деньги?и могу ли я куда то жаловаться?
В течении 10 дней рассматривается заявление и в ближайший зарплатный день выплачивают пособие.
Что касается жалоб, то для начала попробуйте позвонить в ФСС, возможно, они помогут решить проблему, но наказывать никого не будут. Если есть желание наказать, то идите в трудовую инспекцию и с помощью их подавайте в суд.
Здравствуйте!Я устроена на работу официально на время декретного отпуска сотрудницы.Через два месяца она выходит из декретного отпуска.Я беременна,имеет ли право работодатель уволить меня?
“Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором” – гласит Трудовой Кодекс. Т.е., в принципе, работодатель может Вас уволить, но в то же время, должно быть соблюдено условие о невозможности перевести Вас до окончания беременности на другую работу, соответствующую Вашему состоянию здоровья.
Здравствуйте!!!!у меня такой вопрос:я 5мес назад устроилась на работу официально,но через несколько дней срок договора заканчивается!начальство узнала о моей беременности!они мне говорят если до окончании договора не принесу справку,то со мной больше не будут подключать договор!я пошла стала на учёт,мне дали справку о беременности!мы отослали справку бухгалтерию!!!Что мне делать дальше???у меня работа по часовая!!!120 руб официально и минус по доход 13%.зарплата в среднем 37-39тыс!Как уйти в декрет???что нужно сделать?и сколько я получу?когда?заранее спасибо за ответ!!!
Вы переживаете по-напрасну. Работодатель сделал все правильно. Если бы Вы не принесли справку, подтверждающую беременность, то он мог спокойно Вас уволить (не подписывать снова договор с Вами). Дальше Вы будете работать, как и работали раньше до выхода в декрет. И декретные Вам выплатят как положено. Должно получиться около 170 000 руб. После того, как Вы родите работодатель имеет полное право Вас уволить, если срок договора подойдет к концу.
Да они меня сами направляют на мед комиссию!!!а вот справка есть,что стала на учёт,но в ровно в 12недель!это нормально?
Если в 12 недель встали на учет, то пособие должны выплатить. Что касается мед.комиссии, то закон не предусматривает никаких подобных мед.осмотров. Хотя с другой стороны почему бы его и не пройти. Единственное от чего я бы отказалась точно,так это от дополнительных УЗИ. Но смотрите сами. Они Вас насильно не имеют права никаких мед.комиссий проходить.
а если я пойду в отпуск сейчас это не повлияет на декрет?30 недель будет в апреле где-то!!!как нужно считать декрет по старым законом если 120 руб по договору и 40 руб премия!и с премии тоже снимают 13%!работаю 319 часов в месяц!!!спасибо большое!!!!!!
Чтобы уйти в отпуск на 2 недели, Вам нужно отработать как минимум полгода. Если Вы уйдете в декрет, то при выборе расчета по старому закону, это никак не повлияет на выплаты. То, что налог удерживают с премии тоже, дает возможность учитывать ее при расчете декретных. По старому закону считается так: (налогооблагаемые выплаты(сюда не входят отпускные и больничные))/(количество отработанных дней – отпускные и больничные)*140. Имейте в виду, в 2012 году максимальная налогооблагаемая база – 512 000 руб. в год, т.е. если Вы получать будетет больше, то для расчета будет браться только 512 000.
Извените,ещё такой вопрос!!!почему,если работаешь официально все налоги измываться и не маленькие,работодатели не хотят платить все пособия,тем более не они платят,а фсс!!!??????спасибо!!!
Если честно, мне тоже это не понятно.
здравствуйте!у меня такая ситуация.я беременна,срок до 12 недель,являемся с мужем гражданами белоруси,живем в москве,муж работает здесь официально,я не работаю.может ли муж получать пособия на ребенка и какие и в каком случае???рожать планируем в белоруси.заранее спасибо.
Добрый день! Если Вы будете рожать в Белоруссии, то Вам точно ничего не удасться получить. Выплата пособий предназначена в том числе и для иностранных граждан, но если они родили ребенка в России.
Здравствуйте. А можно узнать : единовременное пособие(12т.р.)Из материнского капитала можно получить один раз или можно получать его раз в год? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Только один раз.
Здравствуйте! У меня не совсем стандартная ситуация: забеременела дочь 13 лет, в апреле будет 14; сейчас учится в 7 классе; решили, что будет рожать; речь об отце не идет. Не могу понять ряд вопросов (прошу не вдаваться в морально-этический аспект):
1. Обязательно ли я должна оформить опекунство над ребеночком?
2. Понимаю, что декретного отпуска по беременности и родам у дочери не будет, но при рождении ребенка в собесе она сможет получить пособия или нет в силу возраста??? Если я оформляю опекунство, мне эти пособия выплатят???
3. Пособия, на которые можно рассчитывать при рождении:
- единовременное пособие при рождении
- компенсационная выплата при рождении (что это такое – мне не совсем понятно, на работее ее никому не выплачивали, я прочитала о нем здесь в письмах)
- лужковская надбавка (она так же в собесе выплачивается? т.к. ей нет еще 30 она ее получит? Если я оформлю опекунство, мне 34, то ее уже не начислят?)
4. Отпуск по уходу за ребенком я могу оформить как бабушка и как опекун, будут ли в данном случае начислять пособие по уходу за ребенком?
5. И вопрос может не совсем по теме, возможно ли в школе перейти на какую-то другую форму обучения, например сократить программу, убрав из нее физкультуру, музыку, изо, труд, а по остальным – допустим по субботам, вообще такое возможно? Что делать со школой?
Буду признательна за помощь.
Здравствуйте! К сожалению, я не могу ответить на Ваши вопросы, боюсь ввести Вас в заблуждение. Но я бы на Вашем месте позвонила, прежде всего, в соц.защиту и задала бы все эти вопросы напрямую им, ведь все пособия Вы будете получать именно там.
Могу ответить Вам лишь, что компенсационная выплаты при рождении ребенком – 5 500 руб. при рождении первого ребенка – выплата только жителям Москвы, выплачивается тоже соц.защитой. И еще, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком, будете при этом получать пособие, если не работаете, то минимальное, если работаете, то Вам нужно будет уйти, действительно, в этот отпуск, либо оформляться на неполный рабочий день, либо на надомную работу.
Что касается школы, то от физкультуры, например, ее может освободить врач, у которого Ваша дочь наблюдается. А вот от остального, думаю, вряд ли. Единственное, можно попробовать перевестись на экстернат. Еще существует домашнее обучение. Для него должны быть определенные показания от врача. В этом случае учителя приходят на дом. Конечно, это не значит, что у Вас будет в течении всего дня будет толпиться весь педагогический коллектив. Дочери будут даваться задания, а учителя будут уже объяснять, что ей не понятно. Можно, я думаю, если Вам приход на дом учителей не удобен, назначать встречи с ними и в самой школе. Но все же Вам лучше об этом поговорить с директором школы.
Здравствуйте. вот так получилось,что я забеременела. Уже 20я неделя и только встала на учет. на новой работе уже 6 месяцев.До этого также проработала 6месяцев на другой.Не знаю какие документы надо принести на работу и на какое пособие могу рассчитывать.
Здравствуйте! На работу нужно будет принести лист нетрудоспособности и заявление на начисление пособия по беременности и родам с указанием, что рассчитывать пособие нужно по закону, действовавшему до 1 января 2011 года (т.е. по старому). А потом будете получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Добрый вечер, я ИП, добровольно уплачивала взносы в ФСС на случай материнства, какие документы мне необходимо предоставить в ФСС для получения пособия и в какие сроки его должны выплатить?
И еще вопросик по поводу комментария:
“Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лето: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Если Вас такой вариант устроит, то Вы можете и не искать себе замену. Если же Вам придется работать полный рабочий день, то пособия этого Вы получать не будите. И еще. Если Вы декретные оформлять не будите, то на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы имеете право сразу после рождения ребенка. Имейте это в виду.” Я итак работаю на дому, (занимаюсь только бумагами, ОКВЭД “Оптовая торговля”) мне нужно будет о доказать ФСС, что я осуществляю уход за ребенком ? И если я оформлю декретные – с какого времени я буду иметь право на получение пособия до 1,5 лет ?
Еще забыла спросить:) Все пособия я буду получать через ФСС ? (БиР, для женщин вставших на учет до 12 недель, единовременное при рождении ребенка и по уходу до 1,5 лет – вроде все) Заранее спасибо…
Да, все пособия Вы будете получать через ФСС. И еще. Вам не нужно будет доказывать, что уход за ребенком осуществляете Вы – пишите заявление и все – никто проверять не будет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают после окончания отпуска по беременности и родам.
Добрый вечер. Вам нужно предоставить те же самые документы, что и всем остальным: лист нетрудоспособности, заявление на получение пособия по беременности и родам, заявление на получение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и соответственно справку, что Вы встали на учет до 12 недель.
Спасибо большое! А в какой срок ФСС должен будет выплатить декретные после подачи заявления?
В течении 10 дней
подскажите. пожалуйста.в декрет ухожу с 12 марта 2012 года.зарплату на руки получала до 1.092011-6700 руб., а с с 1.09.2011-6000 рублей.двое детей, в декрет с третьим ребенком. какой вариант будет выгоднее-старый или новый?какая сумма получится?
А какая у Вас была зарплата до 1.09.2011?
здравствуйте!не подскажите какие выплаты мне положены:официально я работала только в 2008 году все остальное неофициально.у меня двое детей старшей 6,младшей 2,жду 3.я мать одиночка на какие выплаты мне можно расчитывать и льготы.заранее спасибо!!!
если сейчас устроюсь на работу получу ли что то ведь до декрета мне менее 5 мес осталось???
Здравствуйте! Вам в любом случае выплатят единовременное пособие при рождении ребенка и будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если Вы еще не получали материнский капитал (сертификат на него), то Вам он тоже будет положен. К тому же во многих регионах есть дополнительные разовые выплаты при рождении третьего ребенка. Это может быть участок земли, могут быть деньги. Но это узнавать нужно в местной соц.защите.
Если Вы устроитесь на работу, то Вам еще выплатят пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, если, конечно, на учет Вы встали не позже 12 недель беременности, и пособие по беременности и родам. Размер последнего пособия зависит от того, будет ли Ваш общий трудовой стаж более 6 месяцев или нет. Я думаю, что будет – явно Вы не один месяц проработали в 2008 году. В этом случае все будет зависеть от размера Вашей официальной зарплаты.
И еще о размерах пособий в 2012 году Вы можете прочесть в статье Размер пособий в 2012 году
Отнесла заявление о получении пособия в ФСС (добровольное страхование), они у меня забрали оригиналы справок (больничный лист по БиР и о постановке на ранних сроках), мне на руки ничего не выдали… Правильно ли они поступили? Еще сказали что в январе выплат у них нет,так как идет проверка отчетности, хотя должны выплатить в течение 10 дней… Что-то я начинаю переживать, так как на эл.ящик мне ответили о том, что я должна предоставить КОПИИ справки и б/листа… Если вдруг из ФСС мне ничего не выплатят сославшись на то что я ничего не приносила – могу ли я взять заново больничный лист в ЖК (дубликат или что-то типа этого и заново написать заявление) ?
Вы переживаете раньше времени. Никому ничего не выдают при подаче заявления на пособие. Но если что, я думаю, Вам выдадут повторные больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, но уверена, что это не понадобится.
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, с какого срока мне выпишут декретный больничный, если я встану на учет позже 30 недель, например, в 36 недель? Какие у меня при этом могут возникнуть дополнительные проблемы?
Спасибо!
Здравствуйте! Больничный задним числом Вам никто не выпишет. Т.е. если выпишут в 36 недель, то и декретных получите меньше – 6 недель не оплатят. А если Вы беспокоитесь, что его вообще не выпишут, то тут переживать не стоит – выпишут.
я не поняла, почему 6 недель не оплатят? они его таки выпишут задним числом? с 30 недель? или не на 140 дней? вроде, не на 140 дней не имеют права, а вот про задним числом – не знаю…
По закону отпуск по беременности и родам занимает следующую продолжительность времени: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после. Т.е. дольше, чем 70-й день после предположительной даты родов, отпуск по беременности и родам длиться не может. А раз Вы какое-то время не были в этом самом отпуске, то соответственно будут оплачены только те дни, которые Вы в нем находились. Ведь если Вы еще не будете в отпуске по беременности и родам,то будете или работать, или будете в очередном отпуске, или на больничном – за это Вы будете получать соответствующие выплаты. Две выплаты за один и тот же период времени не положены, т.е. декретные Вам за эти дни оплачивать не будут.
тогда получается, что больничный будет выписан на 98 дней (140 – 6 недель). это так? меня интересует именно как будет написано в больничном. ведь написано же в тк, что больничный предоставляется суммарно на 140 дней независимо от фактической даты родов.
Да, так-то оно так. Но Вы поймите, пособие будет рассчитываться исходя из даты, указанной в листе нетрудоспособности. А он Вам будет выдан позже, чем за 70 дней до родов. Если бы, допустим, Вам во время выдали лист нетрудоспособности, а Вы бы подали заявление на начисление пособия только в 36 недель, то тогда бы оплатили полностью, потому что в листе нетрудоспособности была бы дата, соответствующая 30 неделям. Если, конечно, лист нетрудоспособности Вам выпишут задним число (если договоритесь), то тогда выплатят все.
Странно, мне казалось,что как раз все наоборот. Если мне больничный выдан с 30 недель, неважно, задним числом, или реально в 30 недель, то если я подам заявление в 36 недель, то мне как раз и оплатят за вычетом 6 недель. А если я его получу в 36 недель на 140 дней, то оплатят полностью. У них ведь будет дата окончания больничного листа тоже написана, врядли они ее смогут передвинуть?… А они что, считают по дате ПДР? Это вообще ФСС или работодатель считает? Тогда лучше пытаться договориться, чтобы дату ПДР тоже на 6 недель передвинули, хотя, наверно, это сложно…
Эту дату – дату ПДР и дату окончания больничного (отпуска по беременности и родам) считает врач. И единственный выход, это, действительно, передвигать ПДР. Честно сказать, я не знаю в праве ли это делать врач. Но почему то у меня по этому поводу большие сомнения. Знаю точно, Вам будет оплачен тот период, который врач укажет в листе нетрудоспособности. Ведь именно на его основании и назначают декретные. И если врач Вам выпишет больничный сроком, меньшим на 6 недель, чем 140 дней, то оснований ни у работодателя, ни у ФСС оплачивать Вам все 140 дней не будет.
Большое спасибо за консультацию!
Я сегодня днем позвонила в одну из московских ЖК и спросила, как они выпишут больничный, если беременная встанет на учет позже 30 недель. Они сказали, что выпишут с этого (текущего) дня на 140 дней. Я специально переспросила, на все ли 140 дней будет выписан больничный. Они сказали,что да. Вроде они не имеют права выписывать меньше 140 дней. Тогда получается,что и оплатят его полностью.Вот только не знаю,можно ли верить девушке из регистратуры…
Еще раз большое спасибо!
Если так оно и есть, то и отлично. Тогда точно полностью должны оплатить. А по поводу девушки, то будем надеяться, что если бы она не знала на верняка, то не ответила бы. А так, думаю, верить можно:)
Добрый день Подскажите, пожалуйста, сколько составят и как будут рассчитываться выплаты больничного по беременности и родам с 01.02.2012, если я работаю в организации с марта 2009 года по настоящее время, но с марта 2010 нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. До этого времени уровень моей зарплаты составлял 15000руб. Как лучше рассчитывать для меня декретные – по новому или по старому? Заранее спасибо
Здравствуйте! Я боюсь ввести Вас в заблуждение. Но по новому закону точно будут браться 2010-2011 года, а Вы в это время не работали, поэтому считать будут по МРОТ.
Что касается старого закона, то тут возможен расчет исходя из оклада, предусмотренного Вашей должности, на данный момент. Скорее всего так и будет, но я бы все же уточнила этот момент и лучше всего прямо в ФСС – позвоните и попросите разъяснить.
Здравствуйте! У меня трудовой договор заключен временно,т.е. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, а с 3 февраля 2012г. выхожу в декрет, а на следующий день выходит сам постоянный работник. Вопрос, какие выплаты мне обязаны оплатить с места работы? Мне сказали на работе, что я не смогу ничего получить, из-за того что постоянный работник выходит, а не должен выходить на работу 4 месяца до моего больничного(или декретного отпуска) Проконсультируйте пожалуйста! За ранее спасибо!!!!!!!!!!
Здравствуйте! Поскольку Вы беременны, то Вам не имеют право уволить до рождения ребенка. Вам нужно написать заявление о продлении договора в связи с беременностью (нужно и справку предоставить о том, что Вы беременны). Т.е. Вам полностью обязаны выплатить пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Остальные пособия Вы будете получать уже в соц.защите, поскольку уже после родов работодатель имеет полное право Вас уволить. Если возникнут какие-то непонимания со стороны работодателя, можете ссылаться на Трудовой Кодекс статья 261.
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе. Я получаю з/п примерно 15.000 рублей. В настоящее время мне предложили другую работу с заработком в 18.000 рублей. Но я планировала в этом году беременность. Не потеряю ли я в деньгах при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если перейду на новое место работы? И какая организация – та, в которой я в данный момент работаю или та, куда, возможно, перейду, будет выплачивать мне пособие по беременности и родам, если беременность наступит в ближайшее время? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Пособие Вам будет выплачивать та организация, в которой Вы будете работать на момент ухода в декрет. Если Вы устроитесь сейчас на более оплачиваемую работу,то это точно только увеличит Ваше пособие. Если уйдете в декрет в этом году,то выбирайте расчет по старому; а если уйдете в 2013, то все равно заработок на новой работе уже будет входить в расчет, а значит пособие будет больше.
А кто должен выдавать указанные пособия и где их нужно оформлять кому сдавать документы? Работодатель? Администрация? … либо другие государственные учереждения?
И на какие выплаты можно расчитывать в Ленинградской области?
Работодатель. О дополнительных пособия, если они есть, Вам лучше узнать либо у того же работодателя, либо в соц.защите – о региональных выплатах я ничего сказать не могу.
Здравствуйте! Если возможно помогите пожалуйста расчитать дородовые и декретные?))
)
Я работаю официально с 1 июля 2010 года оклад по договору 6235 руб. (в среднем выходит 9000-11000 тыс.руб, т.к. работаю в торговле), в декрет ухожу в конце марта этого года.
Перечитала много статей, но как расчитать что то не поняла
Заранее спасибо!
Здравствуйте! А налоги у Вас взимаются от всего заработка или только с 6235.
с всей зарплаты 770 руб.
Вобщем, если это Ваша первая работа, то Вам нужно выбрать расчет по старому закону. Пособие по беременности и родам будет рассчитываться по следующей формуле (налогооблагаемая зарплата за март 2011-февраль 2012)/365*140. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Средний месячный заработок за тот же период*40%, но не меньше минимума. (Вы извините, я не буду рассчитывать по взятому налогу какая у Вас налогооблагаемая зарплата – проще взять, например, справку о доходах за указанный период – там указывают именно налогооблагаемые суммы. Тем более, что у Вас зарплата не постоянная).
спасибо)
здравствуйте. у меня следующая ситуация. я работаю в школе учителем, на полную ставку. сейчас 3 месяца беременности, на учет встала. директор пока не в курсе моей беременности. по моим подсчетам в декрет должна уйти где-то в начале июня, но на июль, август рассчитан мой плановый отпуск. получается что декретный совпадает с плановым. я читала на счет того что можно взять отпуск до либо после декрета. “до” я брать не хочу, если здоровье позволит буду работать, а “после” брать не вижу смысла т.к. все равно на работу не собираюсь как минимум до 1,5 лет. у меня такой вопрос. если не оформлять отпуск выплатят ли отпускные или все же писать заявление на предостовление отпуска после декретного отпуска?
еще такой вопрос. читала о пособиях молодым семьям. и мне и мужу по 24 года, ребенок первый. живем в башкирии. есть ли у нас такие пособии?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Вообще существует компенсация за неиспользуемый отпуск, но ее выплачивают только в момент увольнения. Вы можете взять отпуск после отпуска по беременности и родам, но имейте в виду, что за этот период Вы тогда не будете получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Так что если Вы не хотите терять в деньгах, в отпуск нужно идти до декрет.
Что касается пособий молодым семьям именно в Башкирии, то я не могу ничего сказать по этому поводу – во всех регионах свои закон. Вам лучше узнать об этом в соц.защите, например.
спасибо за подсказку.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,могу ли я при расчете пособия по беременности и родам по новым правилам в 2011 г. заменить 2009 г. на 2005 г.?
Здравствуйте! Вы можете произвести такую замену, если только Вы в 2009 году были в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам и только если 2005 год – год, который предшествует этим самым самым отпускам. А если Вы работали в 2005 году и затем 2006-2009 года либо работали, либо не работали, то в этом случае заменять нельзя.
здраствуйте.я студентка,учусь на очном отделение.имею ли я право на получение дикретных денег?в бухгалтерии училища сказали,что которую степендию я получаю 436рублей,так и буду получать.но декретных и дородовых я не получу.
Здравствуйте. Я, к сожалению, уже слышала об этой ситуации. Я могу Вам дать законы, на которые можете ссылаться при разговоре с бухгалтерией: ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ п.9 в) и ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ Статья 6.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на что я могу расчитывать. Я работаю в управлении … при администрации города, на данный момент нахожусь в декретном отпуске у меня двойня. У нас умер папа т.е. мой муж нам платят пенсию по потере кормильца и декретные. меня интересует что будет после 1,5 лет мы будем жить только на это пособие или я могу расчитывать на что то еще?
Здравствуйте! Я Вам искренне соболезную. Но, скорее всего, Вам кроме пенсии ничего платить не будут. Еще стандартные детские, но там не очень много. Можете попробовать позвонить в соц.защиту, например. Возможно, в Вашем регионе предусмотрены еще какие-то выплаты. К сожалению, наши законодатели лишили всех привилегий одиноких родителей.
подскажите пожалуйста, я до декабря 2011 года с марта 2009 года работала в одной организации получала 5.200 руб, с декабря 2011 года я работаю в другой организации, здесь зарплата у меня 7.500 + еще пол ставки на эту же зарплату, подскажите мне пожалуйста какие пособия мне должны будут выплачены, и в каком размере, я совсем ничего не понимаю в этих выплатах, а бухгалтер у нас мягко сказать -не в теме, поэтому я очень боюсь, что снова останусь без выплат, и будем перебиваться с воды на хлеб
Здравствуйте, Юля! Вобщем-то одного вопроса в комментариях к одной из статей было бы достаточно, не нужно было повторяться:)
Ну а теперь по делу. Вам нужно выбрать расчет пособия по старому закону. Для этого при написании заявления на получение пособия по беременности и родам Вам нужно будет добавить следующее: “Прошу расчет производить по закону, действовавшему до 1 января 2011 года”. В этом случае для расчета среднего заработка будут учитываться выплаты только на новой работе. Таким образом, если Ваша налогооблагаемая зарплата, как я поняла, 11 250 руб, пособие по беременности и родам будет чуть больше 50 000 руб, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет 4 500 руб. в месяц. И не забудьте еще про пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности и единовременное пособие при рождении ребенка.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Беременна вторым ребенком.
Работала с 01.12.2007 по 25.03.2011. Из них :
01.12.2007-18.03.2008 -зарплата 5000 руб
19.03.2008-05.08.2008-отпуск по беременности и родам
06.08.2008-11.11.2009-отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
12.11.2009-25.03.2011-отпуск до трех лет,но уволилась раньше.
С 25.03.2011-01.02.2012-не работала и не стояла на бирже труда т.к. осуществляла уход за нетрудоспособным лицом достигшим 80 лет.
С 01.02.2012 выхожу на работу и планирую в отпуск по беременности и родам с 01.06.2012.зарплата будет 10000 в месяц. И еще будут осложненные роды (кесарево).
Заранее большое спасибо.
Здравствуйте! Поскольку Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет еще в 2012 году, то Вы можете выбрать расчет по старому закону. В этом случае будет учитываться зарплата только на новой работе (средний заработок так и получится 10 000 руб.). Поскольку у Вас будут осложненные роды, то больничный Вам должны будут выплатить на 70+86=156 дней. Таким образом, получаем, что при зарплате в 10 000 руб. пособие по беременности и родам составит около 51 000 руб., а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет 4651,99 – это минимум, предусмотренный законодательством при уходе за вторым ребенком (если считать по зарплате, то получиться 4000 руб – это меньше минимального пособия, т.е. платить будут минимальное).
Здравствуйте.а расскажите , пожалуйста, как расчитывается средний заработок в моем случае и почему получается 51000.(я думала что считается так ((10000*4)/365))*156=17095 )
Нееет:) Делить нужно не на 365 (количество дней в году), а на количество отработанных Вами дней у этого работодателя, если расчетный период получается меньше 12 месяцев. Еще раз повторюсь: выбрать нужно расчет по старому закону.
Еще раз большое спосибо.
здравствуйте.подскажите пожалуйста.мне не выплачивают пособие по беременности и родам которое вы помогли мне расчитать т.к. говорят что расчеты не верные.из за того что я проработала в данной фирме меньш 6 месяцев.и сумма из за этого получается как минималка.это действительно так?
Доброй ночи.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирую второго малыша,как изменится расчет если придеться выйти на работу на месяц,стоит ли выходить или как то перепланировать.есть нюанс-фирма перешла в другую фирму,зарплата немного больше.отпуск по уходу за ребенком начнется в 2013 какую сумму будут платить(40% от зарплаты или как то по другому)в 2009 году получила декретные 63т.р.,до 1,5 лет получала 5100.спасибо за ответ
Здравствуйте! Я немного не поняла, т.е. у Вас сейчас другой работодатель?
аптечная сеть имплозия(организ.самарская)меняет фирмы-так как новоя фирма как то налоги платит по другому-вот и скачат по полтора года работаю на одном месте а в трудовой черти чего:(
а если выйти на работу на месяц с декабря по январь з.п. хорошая будет как тогда будет расчет?год до декрета и это месяц в расчете?
Т.е. получается Вы и в отпуск по беременности и родам уйдете в 2013 году? Если так, то с 1 января 2013 действовать будет только новый закон. Т.е если Вы уйдете в декрет в 2013 году, расчетным периодом будут 2011-2012 года. Поскольку Вы в этот период были в отпуске по уходу за ребенком, то эти года могут быть заменены на года, предшествующие первому декрету. Вы, я так понимаю, ушли в первый отпуск по беременности и родам в 2009 году. Т.е. Вашим расчетным периодом могут быть 2007-2008 или 2008-2009 – в зависимости от того, что выгоднее.
можно получить пособие по родам если не вставать на учет в женскую консультацию
Теоретически Вы можете не вставать на учет, но Вам все равно нужно будет туда обращаться, чтобы Вам выписали лист нетрудоспособности. Только при его наличии выплачивают декретные.
Здравствуйте.У меня вопрос.Я проработала в организации с 2008года по май 2011.До января месяца 2012года не работала.Теперь устроилась на работу в январе 2012года,в мае уже уходить в декрет,т.е. получится проработаю на новой работе меньше 6 месяцев.Зарплата 20000 т.руб.Подскажите пожалуйста как будут мне рассчитывать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенкоми и декретные???
Здравствуйте! Тот момент, что Вы отработали у данного работодателя меньше 6 месяцев, не имеет никакого значения – главное, что общий трудовой стаж у Вас более 6 месяцев. Поэтому нужно выбрать расчет по старому закону. Средний заработок у Вас будет те же 20 000 руб.. И от сюда получаем пособие по беременности и родам около 92 000 руб., а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 8 000 руб. в месяц.
Спасибо огромное. Но у меня еще Вам вопрос. А то что я просидела дома, не где не работала 7 месяцев трудовой стаж не будет прерван?
При расчете пособий не берется во внимание был ли прерван трудовой стаж или нет.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как лучше поступить в моей ситуации: общий стаж работы у меня 5 лет, у последнего работодателя я работаю с 01.01.2010г. по настоящее время и получаю приличную белую зарплату (первые 3 месяца было 20 000, остальное время 30 000). Планирую в этом году забеременеть и в следующем родить первого ребенка. Но на данный момент на моей работе складывается не все удачно и у меня есть огромное желание уволиться. И тут есть 3 варианта дальнейшего развития событий:
1. Устраиваться на новую работу.
2. Сидеть и терпеть на старой работе до момента декрета, а потом уходить в отпуск.
3. Устраиваться на работу к мужу (у него частная фирма, но количество сотрудников до 15 человек).
Как лучше сделать, чтобы не потерять ту сумму, которая мною честно заработана?
Здравствуйте! Ситуация следующая: поскольку Вы в декрет собираетесь выходить уже в 2013 году, то для расчета среднего заработка будут учитываться 1 января 2011 – 31 декабря 2012 года. Т.е. чтобы получить приличные пособия Вам нужно в эти годы заработать как можно больше.
В принципе, по крайней мере, один год работы на нынешней работе будет учтен. Что делать дальше – решать Вам. Тут я советовать не возьмусь.
Снова я со своими вопросами. Я ходила в соцстрах узнавать насчет этого,т.е. декретных и ежемесячных пособий, мне сказали принести справки о з/п с предыдущей месты работы, и мне посчитают. При расчете декретных и ежемесячных пособий среднюю з/п предыдущей работы тоже учитывают что ли?И чем отличается расчет по старому закону от новой? Как вообще считают?Я почему то слышала что, если я на новом месте проработала меньше 6 месяцев, то будут мне расчитывать декретные и ежемесячное пособие по минималке,это правда?Заранее спасибо:)
Здравствуйте! По новому закону для расчета среднего заработка учитывается зарплата в Вашем случае за 2010-2011 года. Но поскольку Вы в 2011 году очень много времени не работали, то это уменьшит Ваш средний заработок. Поэтому Вам нужно выбрать расчет по старому закону. По нему учитываются заработки только на новой работе и только за тот период, который Вы там отработали (в Вашем случае). Вы в соц.страхе уточнили, что Вам нужен расчет по старому закону?
И тот момент, что на новой работе Вы отработаете меньше 6 месяцев, значения не имеет. По минималке считают, если Ваш общий трудовой стаж (за всю жизнь) меньше 6 месяцев. А Вы же до этого работали не один год.
нет,в соцстрахе не говорила,чтобы расчитали по старому закону,а они мне могут в этом отказать.И Я должна буду в соцстрах писать,чтобы расчитали по старому закону или работодателю?
Нет, отказать не должны. Просто я думала, почему они Вам сказали справки с предыдущей работы принести. Видимо, они решили, что Вам нужен расчет по новому закону. О том, чтобы рассчитывали по старому закону, нужно писать в заявлении на выплату пособия по беременности и родам (у работодателя). Приблизительно следующее: Прошу расчет пособия произвести по закону, действовавшему до 1 января 2011 года.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в моей ситуации. Я являюсь студенткой очного отделения ВУЗа и должна вот-вот родить. В первом семестре я не получала академической стипендии, только социальную. По результатам сессии в следующем семестре мне должны выплачивать и социальную, и академическую стипендии. Если я буду оформлять отпуск по уходу за ребенком, мне станут выплачивать только пособие, а на стипендии я не имею права? Или можно получать пособие по уходу за ребенком и совмещать отпуск с учебой, сохраняя при этом стипендию?
И еще, декретный отпуск я не оформляла, но могу это еще успеть сделать, чтобы получить положенные выплаты. В этом случае, если я получала социальную стипендию в прошлом семестре, имеют ли право отказать мне в декретном пособии, ссылаясь на то, что платили стипендию?
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Отказать в получении пособия по беременности и родам в связи с получением стипендии Вам не должны.
Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Насколько я знаю, то можно установить что-то вроде индивидуального графика посещения занятий. Если такое возможно у Вас и Вы по факту будет ходить на занятия неполный день, то по идее Вам должны платить это пособие. Но Вам лучше позвонить в соц.защиту (именно они выплачивают пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет студентам) и узнать все подробнее.
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Я 23.08.2010 года зарегистрировалась в налоговом органе индивидуальным предпринимателем(крестьянского фермерского хозяйства) занималась этим до 04.08.2011 года и потом закрылась.И У МЕНЯ 2 ая беременность 14 НЕДЕЛЬ .Смогу ли я получить декретные? и какие пособия могу получить?Спасибо заранее.
Здравствуйте! поскольку Вы уже не индивидуальный предприниматель и являетесь безработной, как я понимаю, то пособие по беременности и родам, как и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, Вам не выплатят. Вы получите единовременное пособие при рождении ребенка и будете получать ежемесячно минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте!
У меня общий трудовой стаж с августа 2011 года. Беременность планировала в конце этого года, соответсвенно уйти в сам декрет в 2012 году уже не успею. Хочу разобраться насколько это целесообразно или мне лучше повременить? Тогда как долго?
С какого момента начинается расчет? С момента предъявления справки о беременности или с момента ухода в декрет?
Если я принесу справку в конце 2012 года расчитают ли мне выплаты за последние 12 отработанных месяцев?
Здравствуйте! Расчет начинается с того дня, который будет указан в Вашем листе нетрудоспособности. Т.е. если там будет написано с какого-то декабря 2012, то для расчета пособия по беременности и родам можно будет еще использовать старый закон, т.е. декабрь 2011-ноябрь 2012. А вот пособие по уходу за ребенком уже будет точно считаться по новому закону, т.е. будет учитываться зарплата за 2011-2012 года. Поскольку Вы довольно продолжительное время не работали в 2011 году, то это, конечно, скажется на расчете среднего заработка.
Чтобы получить все по полной программе, Вам нужно уйти в декрет хотя бы в 2014 году и неважно в каком месяце, хоть в январе, чтобы заработок учитывался за 2012-2013 года.
Спасибо за ответ – начинаю разбираться потихоньку!
Хотела бы уточнить, в 2012 году ограничение на годовой заработок так и осталось 463 000 руб.?
Я прочитала, что с 2013 года будет иначе расчитываться средний заработок:
“С 2013 года при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет будет браться число календарных дней за два года (а не 730), но за исключением отдельные периодов.
То есть из расчетного периода будет исключаться календарные дни, приходящиеся на:
- тот период, когда были больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
- дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
- периоды, когда работник освобождается от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы в ФСС РФ”.
Что имеется ввиду под понятием “число календарных дней”?
Т.е. если я буду работать до сер.2013 года мне надо посчитать кол-во дней работы за эти 2 года, включая 2013 год и исключая отпуска?
Как это отразится на моём пособии, если в декрет я планирую уйти в середине 2013 года, За 2011 г. получила 120 тыс, в 2012 году з/п 40 тыс. и отпуск – 1 месяц
В 2012 году установлено новое ограничение годового налогооблагаемого заработка – 512 000 руб.
С 1 января 2013 года, действительно, пособия, а точнее средний заработок будет считаться немного по-другому. Вы все верно написали про исключаемые периоды. Т.е. если Вы уйдете в декрет в середине 2013 года, то заработки будут Ваши учитываться за 1января 2011-31 декабря 2012 года (Вы здесь немного не правильно поняли), но из этих 731 дня (2012 год – високосный, поэтому в нем 366 дней) будут вычтены периоды, который Вы описали выше (больничные и т.д.), причем отпускные не вычитаются, но и сумма отпускных также будет входить в Ваш заработок.
Если что-то не понятно написала – спрашивайте.
подскажите, пожалуйста, сколько будет составлять размер выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если стаж на последнем месте работы, до выхода в декретный, 7 мес. з/пл 3 мес. 5000, 4 мес. 9000руб. Ребёнок третий. Заранее спасибо за ответ
Если считать по Вашей зарплате, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получается меньше минимального. Значит, Вы будете получать минимальное пособие. За третьего ребенка, как и за второго, это 4651,99 руб. в месяц.
Моя дочь учится в школе и у нее беременность 33 нед. полагаются ли ей какие нибудь выплаты,пособия.кроме единовременного???
Помогите если кто знает.
Нет, к сожалению, кроме единовременного пособия при рождении ребенка ей будут выплачивать только минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте,Подскажите пожалуйста смогу ли я получить декретные через мужа (он работает в полиции) декретные,Спасибо заранее.
Здравствуйте! Если под декретными Вы понимаете пособие по беременности и родам, то это пособие может получить только тот, на чье имя выписан лист нетрудоспособности. А там указывают имя беременной.
Подскажите, пожалуйста!!! Я работала с февраля 2009 по 19 августа 2011 года на предприятии, но была вынуждена уволиться, т.к. муж военнослужащий. При увольнении дали справку о з/п, на которую были начислены страх. взносы на обязательное соц. страхование на случай материнства, в которой указано, что за 2010 год заработок составил 260737,16 руб., а за 2011 год 201352,51руб. После этого я устроилась на работу только 19 октября 2011 года, где официальная з/п была 610 руб. (это здесь очень распространено, к сожалению). Проработала там до 10 января 2012 года, а с 11 января работаю там, где оклад 4615, так пока и неизвестно, какая сумма в итоге получается, в среднем по разговорам выходит 12000-13000 официально. Сейчас я нахожусь на 14-ой неделе беременности, в декрет в конце мая
)))
Пока начальство не в курсе моего положения и хотят навесить на меня дополнительные обязанности, чего я, естественно, не хочу, своей работы хватает! Могут ли они меня уволить, если узнают о моём положении раньше, чем будет подписан трудовой договор? У меня ещё и три месяца испытательного срока. Месяц уже отработала, но они скоро всё поймут, живот вряд ли удастся скрыть….. Мягко говоря, я в отчаянии, т.к. начальство в этой организации уж очень наглое, считает, что имеет право сказать человеку «Ты не вовремя забеременела, вот тебе деньги на аборт, иди!». Или дело сфабриковать и уволить человека по статье. Вот боюсь, что придумают что-то, из-за чего я якобы не прошла испытательный срок. Или откажут в оформлении, если я откажусь подписывать должностные обязанности, в которые
1) Я так понимаю, что мне выгодно просить расчёт по новому закону… Тогда получается ( 260737,16 + 201352,51 ) / 730 * 140 = 88619,94 руб., правильно?
2) Нужно ли мне требовать со второй работы такую же справку? Там будет за 2011 год всего чуть больше тысячи. Если её не будет, то мне всё-равно смогут рассчитать по новому закону благодаря справки с первого места работы?
3) Процесс оформления документов на третьей работе оооочень затянулся. На данный момент пока подписала приказ о приёме (с окладом 4615) и личную карточку. Ни трудового договора, ни должностных инструкций в глаза не видела, сколько не напоминала